スプリング・ランズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の大変さ、お金を稼ぐ辛さを学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めてく。
入っても朝礼を見て辞めてく人が多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
簡単に成果がでないのでやりがいはある。役職者は人間力、営業力があり学ぶところが沢山ある。
営業の基礎やマインドが学べる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

主に個人宅への飛び込み営業でモチベーションは上がらないが不動産の営業なので売れた時のインセンティブが非常に魅力でした。売れるまで大変多く通いつめ信頼関係...続きを読む(全162文字)

教育制度は一応はロープレなんかで営業スタイルは教えてもらえるがその通りにやらないといろいろ言われるので自分のスタイルをすでに持っている人にはすこし重荷に...続きを読む(全162文字)

営業マンはみんな営業力がないのですぐに昇進できます。営業力に関して基本的に自分で勉強するしかありません。営業経験者であれば楽です。自分で売れるのであれば...続きを読む(全152文字)

基本源泉営業の会社です。やりたいことはある程度自分で決めることが可能です。ただし、数字がでないときは長時間拘束されお説教されますがこれはどこの会社でも同...続きを読む(全168文字)

研修などは一切ありません。営業職希望者ならある程度、営業スキルがないと覚えるまで大変かと思います。上司も説教ばかりで具体的な指導がないので数字がのびない...続きを読む(全170文字)

営業職では女性スタッフはいない。過去にはいたが。。男性と同様の結果を求められる。
本社勤務の事務職は女性が多いが、年上の厳しい独身女性上司がいて、若い...続きを読む(全160文字)

面接時にはアットホームで成長できると言って入社したが、実際は、完全に体育会系。。人間関係は上司の命令は絶対で物申すことはできない。。理不尽なことがおおく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本給は新卒水準としては標準ですが、法人営業は商品単価が大きいため、成果を出せばインセンティブで大きく上乗せされます。評価は訂正と定量で数値...続きを読む(全149文字)

【良い点】
グループ会社がしっかりしてるので賞与は出てたと思います。
あとはインセンティブ制なので頑張れが頑張る分だけ給与は上がるかと思いますが、インセ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給は業界水準と大きくは変わらない印象ですが、インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに反映される給与体系です。売上だけでなく、プロセス...続きを読む(全155文字)

【良い点】
そもそもの基本給が高いので大学を卒業してすぐの若者が年収600万超えが当たり前になる。インセンティブはボーナスに反映される形になるので一回で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額...続きを読む(全132文字)

【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)