回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産営業なので、より多くの収入を獲得している社員は非常に高いインセンティブを獲得している。
役職が上がるごとに基本給とインセン率が上がるの...続きを読む(全98文字)
株式会社グッドライフ
株式会社グッドライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
不動産営業なので、より多くの収入を獲得している社員は非常に高いインセンティブを獲得している。
役職が上がるごとに基本給とインセン率が上がるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手中心でエネルギッシュな雰囲気の会社です。成果主義ではありますが、成果さえ上げれば新入社員でも評価する文化。
自部署では新卒2年目社員が1...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は目標達成度に応じて変動するいわゆる業績賞与。
目標設定は自身で行うことが出来る為、慎重に設定を進める必要がある。
バックオフィスは正直...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較すると大きな差はなく、安定的に支給される
評価は半期ごとに実施され、数値目標だけでなくプロセスやチームへの貢献度も評価対...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果が数字として明確に見られる。自分の数字はそのまま給与という形で反映され、管理職になってからはチーム全体の実績が評価基準になるため、自分の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本給も高いし、インセインティブもかなり高い。もちろん仕事は大変だとし、残業も多いが、その分給料はしっかりともらえる仕組みになっている。20...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実力主義で成果に応じて年収とポジションが上がる仕組み。
半期ごとの評価期間があり、数字とプロセス両方の評価を受ける続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べてやや高めで、評価制度も比較的オープン。
明確な基準があるわけではないが、成果や姿勢がきちんと見られている印象続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりもやや高めで、インセンティブも個人の成果に応じてしっかり支給されます。昇給のチャンスも年に複数回あり、上長との評価面談では...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給は業界平均ほど。大きく昇給するには成果や積極性を見せる必要があるが、頑張りが評価される環境でもある続きを読む(全58文字)
予算未達が続けば降格もあり得るなど、評価が定量化されているので納得感があります。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収は事務職としては平均的で、昇給したいのであれば昇格を目指す必要がある。
評価についても評価期間後に必ずFB面談が実施されたので納得感があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に応じて給与は上がる実力主義の仕組み
数字を出せば若くても評価されるが、成果が出ないと厳しい面もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果を出せばその分しっかりと収入に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ数字で決まるため、プロセス重視の人にはあいづ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は業界平均くらい
インセンティブはないが、評価基準は事務職であるものの明確
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はしやすいが、上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べると高い
過程はあまり評価されないので、結果を出せる人は稼ぐし、出せない人は平均並み続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度は成果主義が基本。個人の成績が昇級昇格に直結する
昇格基準は数字ではっきり公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
未経験としては高い方と思います。年収千万円以上も自分の努力次第なれます。年収高い分はそれなりの働きが必要という点は覚悟した方がいいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定量成果を出している社員は役職を貰っている印象
同期も早いので半年ほどで主任に上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会で、決められた基準を達成していればすぐに昇格できる
バックオフィスでも正当に評価を受けていると感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業は入社1年目の未経験でも月30万スタートなので、給与はかなり良い。
ベンチャーならではの年齢経歴の関係ない評価制度。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力主義で、部署によってはインセンティブ額に上限がなく、頑張りはしっかり反映される。
努力と覚悟は必要だが、役職と年収は同年代と比較してもか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実績を出せばしっかりと評価される体制が整っています。
プレイヤー時代は与えられたタスクや目標を着実にこなし、管理職として部下のマネジメントを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年二回昇給を査定するタイミングがあり、年齢や社歴関係なしに目標を達成できる社員はしっかり評価されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果主義の環境なので結果をだせば評価してもらいます。
営業職に関してはインセンティブになり結果次第で年収1000万以上も可能です。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
オフィスは整理されており、集中しやすい環境です。福利厚生は一般的な水準ですが、有給は比較的取得しやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業理解が社内で共有されており、設計段階からコストや収益性を意識した提案ができる点。
仕入れ・リノベ・販売を一貫していて、仕入れの人員増加に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
設計は黙々と作業するイメージでしたが、実際は部署内だけではなく他部署との調整が多く、コミュニケーション力も重要だと感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
設計業務は図面作成だけでなく、営業や施工担当と連携しながら進めるため、建物全体を俯瞰して考える力が身につきます。案件ごとに条件が異なるため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に数回あるイベントや懇親会の参加を除いたら土日祝の完全週休2日制。
部署全体が残業をせず定時内に仕事を終わらせる為に課員にタスクが振られる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
SNS運用、採用広報、記事作成、社内外向けの資料作成など幅広く業務には携わっている。部署の持つプロジェクトに広く関わる為、自身のタスクが部署...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
広報でもPRしている福利厚生として、社内バーが挙げられる。
地上波の取材実績もあり、社員が部署の垣根を超えて交流する場として機能している続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最も流通が滞っているとされる中古ファミリーマンションに特化して仕入れ再販を行っており、明確にブルーオーシャン領域の先駆者として開拓をし続けて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きく、契約を一件取ると大きな収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、歩合の支給がクウォーターに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は若手でもある程度はあるため、いいと思う。
資格手当などは少ない。
ボーナスで未資格者からの山分け配分があるのでそちらは好評であった。
...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べ、とにかく年収が低い。そのため年に数人は必ず離職していく印象。残業もある部署とない部署の差が多く、ある部...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、将来的にも改善が見られないため、一部社員を除き給与が低くなっている。若手は優遇され上長は責任が重いだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売ればうるほど給料はあがる。最初のせっていから給料は高いけど売れないと下がっていく。25スタートだったかな
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務日数が多いからかもしれませんが、月給は新卒にしては比較的高いほうだと思います。交通費の支給は、最初のうちは一部です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕入れ営業に関しては、仕入れ成果により昇進や給与が決まります。
仕入れた物件の規模によってインセンティブが支給されるので、昇進とインセンティ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は低すぎず高すぎず。評価制度は、完全に数字に依存しているためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月連続で売上をあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価はされるが会社の売上が悪いとボーナスは割にあいません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が溜め込みすぎです。
従...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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