この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の昇給機会で、決められた基準を達成していればすぐに昇格できる
バックオフィスでも正当に評価を受けていると感じる続きを読む(全64文字)
株式会社グッドライフ 報酬UP
株式会社グッドライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年2回の昇給機会で、決められた基準を達成していればすぐに昇格できる
バックオフィスでも正当に評価を受けていると感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業は入社1年目の未経験でも月30万スタートなので、給与はかなり良い。
ベンチャーならではの年齢経歴の関係ない評価制度。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力主義で、部署によってはインセンティブ額に上限がなく、頑張りはしっかり反映される。
努力と覚悟は必要だが、役職と年収は同年代と比較してもか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実績を出せばしっかりと評価される体制が整っています。
プレイヤー時代は与えられたタスクや目標を着実にこなし、管理職として部下のマネジメントを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年二回昇給を査定するタイミングがあり、年齢や社歴関係なしに目標を達成できる社員はしっかり評価されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果主義の環境なので結果をだせば評価してもらいます。
営業職に関してはインセンティブになり結果次第で年収1000万以上も可能です。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与面は入社1年目の未経験でも30万円なので、とても高水準だと感じた。
個人の定量目標以外に、チームでの目標と合わせて評価される制度なので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良くも悪くも、バックオフィスも成果主義である点。
モチベーション高く勤務し続けられる社員であれば、やりがいを持って業務に取り組める環境が整っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は、高く、インセンティブもあるため、頑張れば頑張るほど評価してくれる会社である。
研修期間含め、OJT指導のもと始めれるので稼ぎやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を正当に評価してくれるような環境であり、結果をしっかりと出している社員は給与も高いイメージ。昇進などの時期は半年に1回程度設けられている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給が高いことに加え役職が上がるごとにインセンティブの割合が増えていきます。
基本給が少なく生活が安定しない営業職が多い中、固定給で生活が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結果に対して対価が具体的です。
今期から残業代のインセンティブ相殺もなくなりました。
また、今期から家賃補助も開始したため社員に対する待遇は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約が多ければ、給料も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を増やすためには、当然残業が非常に多くなる。また休日も出ている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、成績が良ければ、半年で課長クラスになることが可能。各役職毎の昇給額が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社グッドライフ |
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フリガナ | グッドライフ |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
URL | https://goodlifes.jp/ |
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