回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計職としては業界水準に近い給与だと思う。評価も担当案件の進捗や品質、周囲との連携も含め評価される。
営業ほどの成果給の割合は高くないが、取...続きを読む(全106文字)
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株式会社グッドライフ
株式会社グッドライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
設計職としては業界水準に近い給与だと思う。評価も担当案件の進捗や品質、周囲との連携も含め評価される。
営業ほどの成果給の割合は高くないが、取...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
投資不動産営業という職種柄、成果を挙げればダイレクトに給与に反映される。基本給とインセンティブの二軸で、実績に応じて年齢関係なく稼ぐことはで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果主義の色が強く、仕入れ実績がそのまま評価に反映される環境。
基本給とインセンティブは昇格毎に比例して上がり、稼げる人は稼げる、という環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、契約を取ることができれば月収100万を超えることも可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れの業務の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は同年代の平均と比較すると大きく高いわけではありませんが、安定している印象です。評価は年次だけでなく、業務の正確性や改善提案なども加味さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本給は新卒水準としては標準ですが、法人営業は商品単価が大きいため、成果を出せばインセンティブで大きく上乗せされます。評価は訂正と定量で数値...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給は業界水準と大きくは変わらない印象ですが、インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに反映される給与体系です。売上だけでなく、プロセス...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は業界平均といった印象でした。基本給は安定していますが、大きく年収を伸ばすには営業成績を継続的に出し続ける必要がある点は覚悟が必要です。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給与は業界を見ても高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が曖昧で明記されていなかった、また途中で変わっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は資格手当、住宅手当も加味すると業界平均〜やや高い水準だと思う。
成果、役職に応じたインセンティブが発生するので数字を挙げた人は順当に評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
不動産営業なので、より多くの収入を獲得している社員は非常に高いインセンティブを獲得している。
役職が上がるごとに基本給とインセン率が上がるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手中心でエネルギッシュな雰囲気の会社です。成果主義ではありますが、成果さえ上げれば新入社員でも評価する文化。
自部署では新卒2年目社員が1...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は目標達成度に応じて変動するいわゆる業績賞与。
目標設定は自身で行うことが出来る為、慎重に設定を進める必要がある。
バックオフィスは正直...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較すると大きな差はなく、安定的に支給される
評価は半期ごとに実施され、数値目標だけでなくプロセスやチームへの貢献度も評価対...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果が数字として明確に見られる。自分の数字はそのまま給与という形で反映され、管理職になってからはチーム全体の実績が評価基準になるため、自分の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本給も高いし、インセインティブもかなり高い。もちろん仕事は大変だとし、残業も多いが、その分給料はしっかりともらえる仕組みになっている。20...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実力主義で成果に応じて年収とポジションが上がる仕組み。
半期ごとの評価期間があり、数字とプロセス両方の評価を受ける続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べてやや高めで、評価制度も比較的オープン。
明確な基準があるわけではないが、成果や姿勢がきちんと見られている印象続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりもやや高めで、インセンティブも個人の成果に応じてしっかり支給されます。昇給のチャンスも年に複数回あり、上長との評価面談では...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給は業界平均ほど。大きく昇給するには成果や積極性を見せる必要があるが、頑張りが評価される環境でもある続きを読む(全58文字)
予算未達が続けば降格もあり得るなど、評価が定量化されているので納得感があります。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収は事務職としては平均的で、昇給したいのであれば昇格を目指す必要がある。
評価についても評価期間後に必ずFB面談が実施されたので納得感があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に応じて給与は上がる実力主義の仕組み
数字を出せば若くても評価されるが、成果が出ないと厳しい面もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果を出せばその分しっかりと収入に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ数字で決まるため、プロセス重視の人にはあいづ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は業界平均くらい
インセンティブはないが、評価基準は事務職であるものの明確
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はしやすいが、上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不動産の営業会社にしては、穏やかな人間が多い。部署内外のコミュニケーションも盛んだが、会社全体の平均年齢が30歳前後とのことで、風通しの良さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
建築事務所で住宅意匠設計をしていたが、リノベーションに強い興味を持っていた為、グッドライフのリノベーション事業部に参画した続きを読む(全67文字)
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【良い点】
中古マンションをリノベーションによって付加価値をつけ、新しい空間に生まれ変わらせることにやりがいがある。
間取りや内装を顧客のニーズに沿って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社後は先輩や上長から実務を学ぶOJT。設計だけでなく不動産や施工に関する知識も身につけられる。
年齢層が若めで、質問もしやすい環境続きを読む(全72文字)
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【良い点】
中古住宅のリノベーション需要は今後も一定数あると考えており、会社としてもそこにフォーカスして事業拡大を進めている。
市場環境を踏まえても、今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果を追求する環境のため、繁忙期は業務量が増えることも。成果が上がることによって成長を実感できる一方で、仕事とプライベートのバランスを重視す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
必要な福利厚生は一通り整っていますが、制度の充実度というよりは、社員一人ひとりの成長や成果を重視する企業風土だと感じました。福利厚生を最優先...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社4か月~半年にもなればある程度独り立ちして裁量を持てた。多くの経験も積めたと思う。一方で、今後の働き方とライフステージの変化を考えた際に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
お客様の資産形成に関わることが出来る点と、その顧客でも人生設計は千差万別で、日々色々な人とお会いできるのは刺激的。
不動産だけでなく、税金や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社後はOJTが中心。商品知識だけでなく、金融や税務に関する知識も必要になるため、気づいたら専門性が身についている。段階を踏みながら若手にも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は多くもらえる環境です。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は基本的に年功序列の体系です。評価基準もま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給は少ししかありませんでした。日々の業務をこなすだけでは年収アップはできないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は勤続年数に合わせて上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司に気に入られるかが大きなポイントに...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
普通より高め、最近ひょうかきじぬんも見直しがされてきており頑張っただけより評価はされるように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると悪くない水準だと思います。賞与もしっかり支給され、営業職は成果や担当業務が評価に反映されます。一方で、評価については...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
マンション営業部においては、売れば売るほど報奨金がいただけます。定期的に行われるキャンペーンでも更なる成果給がいただけますので、その点では満...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給与水準については同業他社と比較して大きな不満はありませんでした。営業職のため成果が重視される環境だと思います。評価については上司や部署によ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は不透明と言われ続けているが、改善しない。
気にいられたものは昇給スピードが早く、嫌われたものは島流しに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収400万、業界では少ない方かな。お金ならよそのがいいかもしれません。インセンティブは1%です。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手でも稼げやすい。
若いうちから裁量権があり、
自分の好きなリフォームをすることができてやりがいを感じやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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