この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で自身の実力と実績による。電話営業に自信のある方には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義。営業成績...続きを読む(全87文字)
株式会社木下工務店 報酬UP
株式会社木下工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
実力主義で自身の実力と実績による。電話営業に自信のある方には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義。営業成績...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を挙げれば年齢の平均年収より稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の計算方法が不透明。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
10年以上前の為、現状は不明
年収アップは、まずなかった。
評価制度も無かった。
固定給がある為、成果給はなしとの事だったがそもそも固定給が低...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給は未経験でも高めです。
ただし経験者も同じ扱いなので経験者からすると旨みはないように感じます。
歩合率は低いです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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とても待遇は悪かった。アルバイト並みの給料でした。役職者と平社員の差がありすぎる。ボーナスも一桁台でした。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
営業成績が良ければそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は基本給の昇給が基本的にない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、売れなければそれまでで給料には反映しません。成果主義ですので売れば評価されます。売上が良くなければ給料も役職も落ちるので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年種については仕事内容・仕事量と比較して妥当だ出会ったと感じてます。残業もありましたが、それほど多くはなく、プライベートの時間を犠牲にするよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業なので、結果がでればそれだけ歩合がもらえます。話を聞くところによると他のメーカーよりも歩合の割合がいいそうなので、その点はいいかもしれませ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
請負金額の2%が歩合給として振り込まれる。2000万円なら40万円になるので、臨時ボーナスとしては非常に大きい金額になる。
着工時と引渡し時で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
固定給で最低限の生活は保障されている。注文住宅営業では契約によりインセンティブが付くので、給与面の評価はシンプルで明確になっている。契約が取れ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
一般事務についてはよくも悪くも年功序列だった。
一般事務も正社員で働けるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れれば稼げる、売れなければ稼げないというはっきりした会社です。歩合率について、社内でも不満はあったそうですが、売れない社員ほど不満が多かった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間に数件契約を取れればインセンティブが発生するため年収は上がるが、年間数件取れればいい方なので、契約が取れない社員は肩身が狭く年収も変わらな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とくに不満はなかった、たしゃにくらべて給料がすくないわけでもなかったので、それなりに満足していた、注文建築の部署だったので、土曜日曜に休みをと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は社内で格差が大きい。
200万円代もいれば700万以上稼ぐ社員もいる。契約をバンバンあげられる社員なら稼ぎがあると思われる。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業職は売れば売った分だけ成果給として、歩合が入る。全く売れない月でも基本給は支給されるため、上司からのプレッシャーを感じないように出来れば、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
当時は契約をすると2万円次月の給料が上がった。半年は継続になるが、契約しないとリセットされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
厳しい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しく、拘束時間が長いことがあったのでモチベーションが保ちづらいです。そして、電話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
(良い点)はっきりとした実力主義なので数字が出せてるいるものは給与などは多く貰っている印象。また勤務時間なども自由にしている。
数字を出せてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れていればある程度好きにやらせてもらえました。
昼寝したり漫喫に行ったり。
所長の方針次第ですがいい人に当たると本当に仕事がしやすいです。
...続きを読む(全201文字)
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受注数によっては、昇格があるが降格もあり何度も上がり下がりと収入も精神的にも落ち着かない。個人の数字は、達成出来てもお店の目標に達成出来てなければ降格もあ...続きを読む(全143文字)
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完全実力主義な給与体系だと思います。ばんばん契約を取れる人は年齢に対してかなりの額を稼いでる人も居ます。ただ毎年毎年着実に給料が上がっていくような給与体系...続きを読む(全156文字)
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ボーナスは業績次第で出ますが、10万を切ることがほとんどです。私も入社してボーナスは頂いたことがありません。インセンティブは利益率次第ですが本体契約の約1...続きを読む(全174文字)
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営業職なので、歩合性になります。多い人ですと1000万円超えます。若い女性の方が売れるので、男女関係なく稼ぐ人は稼ぎます。不動産会社ですが、住宅手当はなく...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
工務店だが介護なども運営しており、人によりそった仕事が出来ると感じたから。人手が足りなかったのか、タイミングがよかったのか面接は1回でした。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社仕立ての時は、銚子ビュッフェが無料であったが、入社してからすぐになくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて社会保...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩達は良い人が多かった。
しかし、中には体育会系の面倒な人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヵ月ペースでチームの編成があり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては特に良いところなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時退社の暗黙の謎ルールがあった。
土日祝日は基...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事務的業務であれば女性は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかは職種と部署による。営業に関しては...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実力主義であるため、不動産や建築関係の仕事で長期的なキャリアアップを考えてる人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
建築、不...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ採用と言われ、直前まで配属が不明だった。結局希望した部署には行けず、辞めていった同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は使えません。2年間いて、1回使えればいい方です。有休とるときは謝罪から入ります。有休...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全くなく、「とりあえず営業!」というスタンスです。
研修を受けてしっかりやりたい人は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。休める時はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、休み中に営業にいったり、商談が入ったりする。仕方な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
会社名 | 株式会社木下工務店 |
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フリガナ | キノシタコウムテン |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 耕三郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
電話番号 | 03-5908-3333 |
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