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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実需不動産の売却という、顧客からしたら人生に一度あるかないかの大きな取引の第一人者として携わることが出来る点。
大前提顧客の心理的ハードルも...続きを読む(全136文字)
株式会社グッドライフ
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【良い点】
実需不動産の売却という、顧客からしたら人生に一度あるかないかの大きな取引の第一人者として携わることが出来る点。
大前提顧客の心理的ハードルも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
不動産営業はもっと個人プレー主義かと思ってましたが、チーム制ゆえに組織で動く場面が多くらフォロー体制も充実してました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
不便を感じたことはないです。社内バーで普段かかわりがない営業部署や事務部署と交流できるので、情報交換がてら時折参加してます続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業メンバーは若手が多く、数字に対して真剣に向き合う文化があります。成果を出した人が評価される実力主義ですが雰囲気はギスギスしておらず、分か...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
個人営業なので休日出勤が発生することもあったが、振休取得が義務付けられているので休みがなくて疲れが取れない、、という事態は発生しなかった。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
マニュアルやトークスクリプトは既に充実していて、未経験や新卒入社の社員もすぐに成果を挙げやすい点。
少子高齢化に伴い中古ファミリーマンション...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社会人になるにあたり、これまで経験したことのない分野に挑戦したいと思い、営業職としてスキルが身につくこの会社を選びました。
不動産業界は住ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
不動産営業なので、より多くの収入を獲得している社員は非常に高いインセンティブを獲得している。
役職が上がるごとに基本給とインセン率が上がるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今後は営業人員を増やし、より多くの顧客へ提案できる体制を強化していく方針です。「不動産投資をまず相談される会社」を目指し、認知度向上と事業拡...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後の新卒研修後すぐに営業活動がスタートし、電話や商談を通して直接お客様とやり取りします。
お客様のライフプランに関わる提案をするため、責...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
PCの持ち帰りは禁止で、業務時間外の対応も推奨されていません。
タスクが終わっていれば定時で帰れる日も多く、オンオフの切り替えはしやすいです...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
設立から10年以上経つためもっと保守的な会社かと思っていましたが、良い意味でベンチャー気質が強く、スピード感のある環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
事務職であっても、単なるルーティン業務ではなく、業務改善や仕組みづくりに関わる機会があります。自分の提案が業務フローに反映されたときはやりが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ブランドの展開と広告リソースへの投資により企業認知度が高まってきていると思います。社内も分業制を敷いてスピード感をもって業務を推し進めている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手が多く、全体的に活気のある会社です。全体的に平均年齢が若いこともあり、年齢関係なく意見を言える雰囲気。部署間の距離も近く、分からないこと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は月10hあるかどうか。
休日出勤もないので自分の時間は十分確保できる。
ただ、繁忙期だけは30~40時間の残業が発生するが許容範囲続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年休120日で業界の中では多い方に分類されると思う
私含め部署のメンバーは目標進捗次第で休日出勤することも時折あったが、負担に感じることはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
宅建資格取得支援は自分も活用させてもらった。
不動産営業として宅建士資格の取得を志したものの、勉強の進め方に自信ががなく右往左往していたとこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が明確で、成果がそのまま給与に反映される仕組みです。表彰制度や社内バーなど、社員同士の交流も活発で横の繋がりの強化にも注力...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手中心でエネルギッシュな雰囲気の会社です。成果主義ではありますが、成果さえ上げれば新入社員でも評価する文化。
自部署では新卒2年目社員が1...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、どうしてもかかわりのない部署の社員さんもいた。
毎週の社内バーもあくまで自由参加の為、会社全体とし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家業の関係で地方の地元に帰省することに退職。
自分としてはもっとこの会社でやり切れると思っていた無念さもありこの点数にします。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。