スプリング・ランズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の大変さ、お金を稼ぐ辛さを学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めてく。
入っても朝礼を見て辞めてく人が多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果主義であり、やったらやった分だけ貰える。
役職者は年収が高い。
成果を上げれば評価があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全181文字)

【良い点】
簡単に成果がでないのでやりがいはある。役職者は人間力、営業力があり学ぶところが沢山ある。
営業の基礎やマインドが学べる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

とにかく元気が必要な会社でした。挨拶命。でもそれがいい思い出となっています。今頃みんなは何をしているのでしょうか?営業の面ではほぼ独学でそれを実践に生かさ...続きを読む(全161文字)

主に個人宅への飛び込み営業でモチベーションは上がらないが不動産の営業なので売れた時のインセンティブが非常に魅力でした。売れるまで大変多く通いつめ信頼関係を...続きを読む(全162文字)

営業マンはみんな営業力がないのですぐに昇進できます。営業力に関して基本的に自分で勉強するしかありません。営業経験者であれば楽です。自分で売れるのであれば。...続きを読む(全152文字)

基本源泉営業の会社です。やりたいことはある程度自分で決めることが可能です。ただし、数字がでないときは長時間拘束されお説教されますがこれはどこの会社でも同じ...続きを読む(全168文字)

営業職では女性スタッフはいない。過去にはいたが。。男性と同様の結果を求められる。
本社勤務の事務職は女性が多いが、年上の厳しい独身女性上司がいて、若い女...続きを読む(全160文字)

面接時にはアットホームで成長できると言って入社したが、実際は、完全に体育会系。。人間関係は上司の命令は絶対で物申すことはできない。。理不尽なことがおおく、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)