東洋製罐の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

残業はどの部署も多く、特に営業組織は非常に多い。
管理が厳しくなり、休日出勤は減ったが残業規制はまだまだ。サービス残業が横行している。
休み自体は取り易い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後のギャップは少なく感じた。昔ながらの営業スタイル（会食接待やルート営業、声の大きい者が出世が早い傾向）であり、営...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない。全くない。ありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は多少変わったのかもしれないが、上司より先に帰るのはあり得ないという雰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・上場企業平均並の福利厚生が揃っていること。独身寮、社宅を保有しておりベネフィットワン登録により通常より安く旅行等に行ける点
・激務とはいえな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
定期的な研修制度がある。内容はロジカルシンキングを身につける内容や管理職向けの研修など。外部から講師を雇って一日〜数日かけて行われる。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤続年数により一定額は給料が伸び続ける点。上場企業平均並の給与を貰える印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列色が非常に強い。最...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社規模は大きいため比較的体力がある企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲料メーカーによるペットボトルの内製化が止まらない。業界全...続きを読む(全237文字)

【良い点】
本社と工場で異なるが、管理系部門は比較的残業は少ない印象。一方、営業は他部門と比較すると残業は多め。ただし残業はした分だけもらえる点は良いと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は低くはないと思う。残業代も支給されるし、休日出勤した場合、振替休日を必ず取るようになっている。ボーナスも毎年2回、増加傾向にはないが、支...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性社員と同じように機会は与えられる。しかし、順調にキャリアアップされた女性像が社内で見えないため、女性にとっては目標を定めにくい環境であると...続きを読む(全225文字)

【良い点】
コロナによりテレワークの導入が進んだ。フレックス制も使えるので私生活と仕事のバランスは取りやすいと思う。産休育休から復帰する女性も多い。男性で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
元々女性営業社員は少ない傾向にあったが、最近は徐々に女性営業を採用している。他特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と両立し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の上場企業並みである。福利厚生としては、独身寮（場所によるが家賃一万円前後）、社宅（2万円ほど）完備しており、最低限の保障はされている。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業は比較的残業が多いが、働いた分だけ残業代は貰える。数字の管理が厳しく無いため数字に対するプレッシャーは比較的少ない（逆に天候、社会情勢等に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他上場企業並の福利厚生が揃っている点。営業ノルマはあって無いようなものなので数字に対するプレッシャーは低い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業なだけはあり、それなりの給与は貰える。賞与も良くも悪くも安定。ただこれからもそれが継続するかは疑問。
評価制度も色々変わり実力主義に偏っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料はそれなり、残業代も出るし、福利厚生もそれなりには整っている。昔に比べると繁忙度は改善した。また、会社はしっかりしており、コンプライアンス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ルートセールスの安定感。ほとんど新規の営業活動は必要はない。営業としてのストレスはない。

【気になること・改善したほうがいい点】
一方、やり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
非常に社員同士の雰囲気が良い中で仕事が出来る。
女性を非常に大事にする。
出産後も前の職場に戻れる。
業務改善提案が盛んに実施されている。
改...続きを読む(全204文字)