東洋製罐のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
部署にもよりますが、問題なく有休の消化はしやすかったです
部署によっては毎月残業を多くしているところもありました続きを読む(全62文字)

【良い点】
ここ数年で男性職員の育児休業取得が盛んになり、1から３ヶ月程度の取得をしています。有給の取得についてもほぼ希望通りにとれます。また、部署により...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昔は残業も多く、自宅ではお風呂入って寝るだけの生活も多かったが、近年では遅くまで残業することも少なくなった。休日出勤はほぼ無く、振替出勤したと...続きを読む(全269文字)

【良い点】
自分が在籍したいた当時は、リモートを自分のタイミングで行うことができたためとても働きやすい雰囲気だった。
有給も自分のタイミングで撮ることがで...続きを読む(全125文字)

【良い点】
交代勤務だと完全週休2日制で月1回週3日休みがあり、年間休日数は満足している。
通常勤務でも完全週休2日制。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
職場によりけりかと思います。続きを読む(全20文字)

夫婦共働きには向かない。朝昼晩平日祝日なんだろうと連絡きます。続きを読む(全31文字)

残業はどの部署も多く、特に営業組織は非常に多い。
管理が厳しくなり、休日出勤は減ったが残業規制はまだまだ。サービス残業が横行している。
休み自体は取り易い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
楽なポジションの人は本当に楽です。女性が本社に中途で入るのが狙い目。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍当時は、昔ながらの製造業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新製品上市前や品質トラブル時等、一時的に労働時間が増加することが度々ある。上司や同僚との関係性によってサポートはあったりなかったりする。
生産...続きを読む(全181文字)

【良い点】
工場にも部署にもよりますが人手が足りてるところは比較的有給も取りやすくワークライフバランスは充実すると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ない。全くない。ありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は多少変わったのかもしれないが、上司より先に帰るのはあり得ないという雰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製造現場勤務の場合、残業夜勤はやって当たり前という環境の為給料を稼ぎたい人にはもってこいです。
高卒でもそれなりに貰えます。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業した分だけ残業代は支給される。
有給は指定したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は指定したらほぼ取れるが、代わり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のペースでは休みたい時に休めれる。
グループ内でフォローできるようにジョブローテーションを進めている。
福利厚生も充実しているので、仕事が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社と工場で異なるが、管理系部門は比較的残業は少ない印象。一方、営業は他部門と比較すると残業は多め。ただし残業はした分だけもらえる点は良いと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナによりテレワークの導入が進んだ。フレックス制も使えるので私生活と仕事のバランスは取りやすいと思う。産休育休から復帰する女性も多い。男性で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
工場勤務なら、とにかく残業はない。勤務時間については特に不満はない。しかし残業代は期待しないほうがいい。とにかく残業したくない、というならおす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりない。残業して当たり前、残業する人が正義という古い文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務制のある部署は自分が休日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給促進に力を入れており、本腰入れているところ。間接部門は追いついてきた雰囲気があるが製造部門はかなり厳しい様子がある。
事業所や上長によって...続きを読む(全219文字)

【良い点】
工場勤務だとシフトになり、休みは取り難いが、本社勤務の場合は、自由に取りやすい。残業管理については工場の方が厳しいため、帰りやすい。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社カレンダーに基づいて休日はしっかり休むことが可能です。福利厚生と給与がそこそこ大きいので経済的には現場作業員でも生活が安定すると思います。...続きを読む(全334文字)

【良い点】
部署によります。営業部門や経理部門は残業も多く、休日出勤も当たり前のようにしていました。忙しく休めず12連勤している方もいました。
総務などの...続きを読む(全240文字)

【良い点】
「制度的には」ワークライフバランスの改善に向けて取り組んでいると思う。各休暇水準の拡充は近年進んでいるし、本社ではフレックスタイムも導入してい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にはゆったりとした会社なので、ワークライフバランスは取りやすい。どちらかといえば当時はライフ重視の人が多かった気がするが、配属テーマによ...続きを読む(全180文字)