データリンクスの評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

どこでもそうかもしれないが、同じことをしていても非正規社員と正社員の待遇のギャップを感じました。人間関係はとくに問題なく良好であったが、毎日同じ作業であ...続きを読む(全151文字)

パート社員が多く、上層部の人はそのパート社員を束ねる仕事であった。そのパート社員の中でも仕事が出来て、長く勤めている人はリーダーとなりチームを統率してい...続きを読む(全158文字)

事業部(BPOサービス事業部)にもよりますが、取引先OB及び女性でないと課長どまりです。理由としては事業部長クラスが取引先OBのおじさんばかりなので、管...続きを読む(全199文字)

派遣スタッフが派遣先で表彰されたり、企業から優秀なスタッフと好評価がもらえると自分のことのように嬉しく思える時がある。いろいろな人と携われ話ができるので...続きを読む(全164文字)

派遣スタッフへのフォロー、派遣先企業へのクレーム対応で2社ほど担当しているがとにかく気遣いや愚痴を聞くことが多く先輩社員のフォローも人によって差があると...続きを読む(全153文字)

客先常駐が多いため、休暇の取得については客先の状況によります。
労働時間については短期案件では厳しい場合がありましたが、こちらも客先の状況しだいでした...続きを読む(全167文字)

SES派遣の部署で自社および自社社員と共にはたく機会が少なく
社員間のコミュニケーション不足である状況があり、
知人より自社開発をメインとした会社へ...続きを読む(全155文字)

NTT系列の会社です。
同じグループ内への仕事の斡旋がスムーズにできる為か、担当の営業さんもあまりガツガツした印象は無く、派遣社員としてはとても仕事が...続きを読む(全161文字)

出向先企業の都合により退社いたしました。
色々と手を尽くしていた会社だけに非常に残念でした。
SVとして出向していたのですが普段より先方のレスポンス...続きを読む(全198文字)

長く働いていても全然給料が上がらない。こちらが違う職場を紹介してもらおうと思って頼んでいても忘れたフリをされる。その場だけ、「それではほかの案件も紹介し...続きを読む(全160文字)

出産・育児休暇はちゃんと取得できます。
また、そのあとも時間短縮勤務等、子育てに対して協力的です。
キャリアパスに関しても、女性の部長は存在しますし...続きを読む(全160文字)

キャリアアップ制度なし。基本的には営業担当はスタッフに関してケア、サポート等フォロー業務は皆無。賃金の値上げ交渉も応じてもらえず転職を検討中。出向先の企...続きを読む(全187文字)

登録派遣でしたが担当のスタッフはとても丁寧で職場環境などについても相談がしやすかったです。社会保険もしっかりしていましたし、有給休暇なども問題なく取得で...続きを読む(全154文字)

パワーポイント、エクセル、タイピングの技術が身に付きました。とくに、データ入力が多いのでブラインドタッチは身に付くと思います。これらのスキルは事務の職種...続きを読む(全150文字)

いずれも満足していない。
大した取り組みをしていない。
これからますます給与制度見直しで
年収が下がっていくことが見込まれる。
この企業で成功を...続きを読む(全175文字)

教育制度は一応、年に1度程度、最初の3年ほどありますが、
その後は、業務で必要でない限り、自身の努力にかかっています。
勉強会等も自身で開かなければ...続きを読む(全158文字)

プライムでの案件はきわめて少なく、ほとんどNTTデータや、NTTドコモ、DTS関連の
二次受けなのが実情。
その為、エンドユーザに対してデータリンク...続きを読む(全157文字)

核であるはずのソリューション事業部であるが、今後どう成長していきたいのか、
ごく一部の部を除いて全く見えていない状態。
結局のところ、この規模感での...続きを読む(全154文字)

女性の割合は非常に多いです。コールセンター系の職場はどこもそうだと思いますが、ここの会社はSVやSSVも女性が多いです。主婦の方や、シングルマザーの方も...続きを読む(全170文字)

派遣社員として勤務。コールセンターにて勤務。ほぼインバウンド、アウトバンドもあり。時給にプラスして、毎月インセンティブが支給され、表彰制度もあるのでやり...続きを読む(全165文字)

エヌティーティー関連会社のため役員、幹部に同社出身者が多いので企業規則は同会社に準じたものが多いです。もともと公的企業のため仕事体勢は緩いもとと感じまし...続きを読む(全160文字)

システム開発部署から総務部署に移動になりました。システム開発で約3年勤務したころでやっとシステムに慣れて興味を持って仕事ができる状況になったところでの移...続きを読む(全155文字)

社長や事業部長クラス以上については、基本的に親会社である株式会社ディーティーエスの
人間に占拠されています。
親会社からの天下り組である、事業部長以...続きを読む(全177文字)

人事制度が変わり、資格を取得しても手当は付きません。
また、等級もきわめて上がりづらい状況です。
親会社のDTSからは色々な面で制約を受けます。
...続きを読む(全161文字)

元々研修は少なく、ほぼ無いような状態でした。
しかし、ここ数年は徐々に研修に力を入れ始めている状況です。
ただ、やはり大手の企業と比較するとまだまだ...続きを読む(全169文字)