データリンクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に色々な事を学びたいと言う姿勢があればサポート業務に関わらず、会社のIRの事も含めて色々と知る事が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来は正社員への登用ありきでの採用ではありましたが、自分の能力と恐らく採用段階で企業が考えていた業務能力にいざ、...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された部署は男性、女性友に半々くらいの比率でした。
元々が上層部のサポート的な業務を行う部署でしたので、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アットホームで良い会社でした。社員教育も熱心で部活も活発でした。もう、親会社に吸収合併されましたが。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本、大手の二次請け、三次請けとして入ることが多いです。そのため、プロジェクトマネージャーのような仕事は基本的にできませんが、この会社のサイ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当時の収入より良いオファーをもらったため。同期もちらほらと転職しはじめ、転職に対しても否定的な時代から脱却しはじめてきたころ。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員研修に関しては、グループ会社と合同のため、手厚いものではないかと感じていた。
また、3年次までフォロー研修もあるためやりやすい部分は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが取りやすかった。
プライベートを犠牲にすることは、あまりない状況だった。
また、残業も多く発生しなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
短期のお仕事であってもしっかりした研修があり、経験の全くない人でも充分に出来る内容でした。
パソコンの基本的な知識がない方もいましたが、基本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社や、お手企業とのパイプが太く、仕事が絶える事はないと思われる。
上層部は親会社から下ってきた方々が多いが、部長クラスであれば中途採用者...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくもわるくもない。ふつう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとどりょくがひょうかにつながるようにかいぜんはしたほうがよいとおもう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業30時間込みでの給料なので毎月の給料はほぼ安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確約されていた金額よりも低い金...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本給は抑えて、ボーナスで差をつける給与体系である
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げてほしい
給料をもっと上げてほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に能力が高ければ、順当に昇進は出来ると思う。
上層部と親睦を深めれば昇進も早くなると思う。
固定残業が無くなった分、基本給も上がって...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)