日本ケミファの評判・口コミ一覧（全255件） 9ページ目

私に関してはこの会社での業務はジェネリック医薬品の研究開発がほとんどであったため、新薬の研究開発に携われるような企業に転職したいと考え、しばらく行先を探...続きを読む(全160文字)

日本国内の大手製薬メーカーには引けを取るが、ジェネリック医薬品にも力を入れており、うまくすみわけができていると感じる。海外にも生産拠点を建てているところ...続きを読む(全154文字)

MRとしての仕事内容は取り扱い品目は違くてもどのメーカーも変わりないはず
社内施策が多く、知らないところであれこれランク付けされており、上位者や達成者...続きを読む(全154文字)

給与は同業他社に比べて若干低いか同等程度ですが、業務がそこまで大変ではないので割高な給与であるとも感じます。昇進昇給についてはまだまだ年功序列のシステム...続きを読む(全162文字)

残業時間ゼロの人もそれなりにいて、プライベートの時間は充分に確保できます。背景には残業を極力させないという会社の方針があり、それについて社内では賛否両論...続きを読む(全152文字)

退職理由として最も強いものは会社の将来性を全く感じなくなった点。今は売り上げの約8割が後発品となっており、後発品市場は制度改正もあって拡大はされているも...続きを読む(全281文字)

基本的に休日出勤は少ないのでその点に関しては満足している。また、営業所自体が少ないため、少し都心を離れれば直行直帰がスタンダードなので、無理な残業等は少...続きを読む(全179文字)

研究会や講演会などはほとんどないので、土日は若手であれば確実に休みをとることができます。平日は新入社員のうちは帰社が必須となっておりますが、2年目からは...続きを読む(全168文字)

当たり前ではあるが、いい上司もいれば悪い上司もいる。できる人はどんどん外へ飛ばされる傾向にある。結果的に残された人は大変。接待が出来た頃売れていた人が担...続きを読む(全152文字)

入社後は約半年間研修があり認定試験や主力製品など、みっちりと勉強をする。しかし、現場にでてからは、月一回全体の勉強があるだけで、あとは個人の裁量に任され...続きを読む(全160文字)

退職の理由は待遇とやりがいを見出せなかったこと。他業界と比べて給料や有給など、恵まれているかもしれないが、同業者と比べると、日当などあまりいいとは思えな...続きを読む(全151文字)

部下の目線から、管理職になって羨ましいこともお手本にしたいと思えることも何もなかった。土曜日も平日扱いで仕事をさせられて気の毒だと思った。そう言えば尊敬...続きを読む(全160文字)

社員の健康を考え、積極的に有給休暇の取得を促されています。
これまでは有給をほぼ使うことはなかったですが、
現在では、年に6日は強制的に、2日連続の...続きを読む(全168文字)

「新薬メーカーのジェネリック」ジェネリック分野を中心に活動しているが、大手企業もジェネリックの参入してきている為、規模においても質においてもライバル企業...続きを読む(全223文字)

入社時の研修では主力製品の概要を学ぶことができるが、現場に配属されると。毎月月初に製品研修の時間がある。
毎月新しい情報は来るが、それが得意先のディテ...続きを読む(全181文字)

同期は研修期間共に過ごすので仲良くなれます。
管理職に関しては、東名阪の若い所長は仕事が出来る方が多いのではないかと思います。
地方の管理職は人数が...続きを読む(全304文字)

現実からかけ離れ過ぎた計画を立てられる為、モチベーションはガタ落ち。
さらに会社が高齢化社会の為、本部には色々な部が乱立。各部同士コミュニケーションが...続きを読む(全164文字)

入社の理由は会社の人。面接や研修を通じて、優しい人が多いと感じた。社員数も多くはないので、非常にアットホームな社風である。しかし、入社してみると、人は優...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、どこの企業も同じかと思うが、自分が仕掛けた取り組みで、薬が採用になった時だと思う。しかし、この会社では、説明会も製品の説明会ではないこ...続きを読む(全158文字)

支店の評価、個人の評価を合わせて賞与が決定する。支店評価の悪い部署に行くと、どれだけ個人で頑張っても半分の評価が決まってしまい、モチベーションは上がらな...続きを読む(全150文字)

基本給と年2回のボーナスがメインとなります。ボーナス評価は業績変動性で、部署評価と個人評価を合わせて評価付けがされます。個人がいくら頑張っていても、部署...続きを読む(全163文字)

ジェネリックへの取り組みは早い方ですが、今は大手も後発品を手がけていること、また価格の安いジェネリックメーカーもたくさんいるため、今後は更に厳しくなって...続きを読む(全155文字)

福利厚生は業界内では、会社規模や内資であることなど色々勘案しても普通なのでは…??
他社と比べれば日当も含めきりがないです。
ただ、社長や本部長など...続きを読む(全162文字)

残念ながら、在籍した数年間を振り返るとやり甲斐は全くありませんでした。転職してさらに強く感じます。しかしやらないといけないことは無意味に多かったです。若...続きを読む(全339文字)

他社ではセクハラと取られる発言でも容認される雰囲気あり。定期的に陳腐な立食が開かれ特に女性は社長周辺へのお酌を強要される。誰が挨拶に来たか、お酌したかき...続きを読む(全218文字)