この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は毎年新入社員を取っており、平均年齢は若かった。なので、リーダー、所長に若い年齢で抜擢されることも多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
日本ケミファ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ケミファ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ケミファ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は毎年新入社員を取っており、平均年齢は若かった。なので、リーダー、所長に若い年齢で抜擢されることも多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。テレワーク下でもフォローする体制はできているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来異動はもっと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に目立った育成はないが、基本的に上を立てる精神は養うことができるように思う。実力自体はあまりつかない気がする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社後、MR認定資格は必ず取らないといけない。そのための研修は充実していると思う。
しかし、生涯MRとして働くつもりであれば入社するべき会社で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されるところや、正当な評価が受けられる。また、人がよく皆優しい。チャレンジ精神がある人には働きやすい環境にあると思う。社長が...続きを読む(全184文字)
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入社後は約半年間研修があり認定試験や主力製品など、みっちりと勉強をする。しかし、現場にでてからは、月一回全体の勉強があるだけで、あとは個人の裁量に任される...続きを読む(全160文字)
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入社時の研修では主力製品の概要を学ぶことができるが、現場に配属されると。毎月月初に製品研修の時間がある。
毎月新しい情報は来るが、それが得意先のディテー...続きを読む(全181文字)
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教育研修は基本的にOJT。教育研修にお金をかけるほどの余裕がないのが現状。ただし、研究職の人は教育制度が充実していると聞く。
この業界全般に言えることで...続きを読む(全165文字)
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ジェネリックメーカーの営業なので、医師との信頼関係を築いていくことが主な仕事になっていきます。新薬メーカーのMRとは、そこが最大の違いではないでしょうか。...続きを読む(全181文字)
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基本的には製品知識は毎月の支店内の合同会議のみです。上司によってはこまめにロールプレイングなどを営業所でやるのかもしれませんが、基本的には管理職でも担当先...続きを読む(全167文字)
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ジェネリックに進出して、営業の転換を迫られ、ついていけない人もいる。しかし、先発品メーカーである利点をいかして、他のジェネリックメーカーとの差別化をはかり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給とは別に毎月1日生理休暇を取得することができる。有給を消化しなくても良かったため大変助かった。
自家用車を社用車として使用することもでき、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳ないが将来性はほとんどないように思う。売上の大半を占める後発医薬品は後発メーカーが多すぎることもあり、これ以...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
どこの会社にも言えることだが部署によってかなり違いがあった。幸い自身が所属していた部署はフレックス制度が導入されており、仕事がなければコアタイ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてかなり低い方だと思う。また、業績に左右されるため仕方ない部分はあるが年々賞与が減っている傾向...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在籍していたときの話ではあるが、少なくとも産休・育休はしっかり取得されていたように思う。また、職場復帰された後も時短勤務など育児を行う上で最低...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に将来の希望を見出せなかったため。売り上げの8-9割はジェネリックであり、新薬もなく不安が強かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
確定拠出型年金を数年前から取り入れている。
家賃補助もそこそこ出ていて、まだ日当ものこっているのでは。
そういう年収の額面に現れない収入はなか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本当の入社当時は毎月の数字の詰めに煩かったが、最近は無理を悟ってそんなことはなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の独...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
家賃補助は、地域によるもののわがままを言わない限りは足が出ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげても昇格やボ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私のいた頃は多かった。
今も比較的多いのでは。
新入社員は今取ってないのではないだろうか。
にしても、セクハラなどは聞いたことがない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本ケミファ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケミファ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 43億400万円 |
従業員数 | 887人 |
売上高 | 307億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口一城 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 03-3863-1211 |
URL | https://www.chemiphar.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。