この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は毎年新入社員を取っており、平均年齢は若かった。なので、リーダー、所長に若い年齢で抜擢されることも多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
日本ケミファ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ケミファ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ケミファ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は毎年新入社員を取っており、平均年齢は若かった。なので、リーダー、所長に若い年齢で抜擢されることも多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしている。テレワーク下でもフォローする体制はできているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来異動はもっ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に目立った育成はないが、基本的に上を立てる精神は養うことができるように思う。実力自体はあまりつかない気がする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社後、MR認定資格は必ず取らないといけない。そのための研修は充実していると思う。
しかし、生涯MRとして働くつもりであれば入社するべき会社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されるところや、正当な評価が受けられる。また、人がよく皆優しい。チャレンジ精神がある人には働きやすい環境にあると思う。社長...続きを読む(全184文字)
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入社後は約半年間研修があり認定試験や主力製品など、みっちりと勉強をする。しかし、現場にでてからは、月一回全体の勉強があるだけで、あとは個人の裁量に任され...続きを読む(全160文字)
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入社時の研修では主力製品の概要を学ぶことができるが、現場に配属されると。毎月月初に製品研修の時間がある。
毎月新しい情報は来るが、それが得意先のディテ...続きを読む(全181文字)
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教育研修は基本的にOJT。教育研修にお金をかけるほどの余裕がないのが現状。ただし、研究職の人は教育制度が充実していると聞く。
この業界全般に言えること...続きを読む(全165文字)
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ジェネリックメーカーの営業なので、医師との信頼関係を築いていくことが主な仕事になっていきます。新薬メーカーのMRとは、そこが最大の違いではないでしょうか...続きを読む(全181文字)
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基本的には製品知識は毎月の支店内の合同会議のみです。上司によってはこまめにロールプレイングなどを営業所でやるのかもしれませんが、基本的には管理職でも担当...続きを読む(全167文字)
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ジェネリックに進出して、営業の転換を迫られ、ついていけない人もいる。しかし、先発品メーカーである利点をいかして、他のジェネリックメーカーとの差別化をはか...続きを読む(全154文字)
会社名 | 日本ケミファ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケミファ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 43億400万円 |
従業員数 | 872人 |
売上高 | 307億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口 一城 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 03-3863-1211 |
URL | https://www.chemiphar.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。