赤木屋證券株式会社の口コミ・評価

業界:
その他金融
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.akakiya.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月20日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
9年前
その他の金融関連職

新卒でディーリングをさせてもらえるという稀有な有り難さがあった。株式市場で自らの判断で大金を動かせるのが最大の魅力であった。先輩方からもそれなりに教えても...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月28日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
6年前
その他の金融関連職

残念ながら満足した点や魅力を感じた点は皆無である。管理職と社員は激しく対立しており、関係が修復不可の状態であった。社員の意見を取り上げてもらえることは全く...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
その他の金融関連職

残念ながら、会社としてのレベルはあまり高くなく、経営陣は社員のことを駒としか思っておりません。そのため、社員のスキルアップ、キャリア開発は行われず、教育も...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月16日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
その他の金融関連職

業績の悪化による給与低下と、経営陣への不信感からです。業界全体の業績が低迷している中、ご多分に漏れず当社も業績が急速に悪化してきており、給与面での条件が悪...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年11月8日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
その他の金融関連職

ディリングによる収益が急激に落ち込んでおり、将来の見通しは非常に暗い。
かつ、同業他社も本事業から撤退しており、業界の状況も悪い。
新規事業としてコーヒー...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月28日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
4年前
ファンドマネージャ

従業員の規模は小さいため、社員一人ひとりの顔を見て仕事ができる風通しのよい会社であったように思う。ただ、上司に気に入られないと、昇進はおろか、一生平社員で...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月20日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他の金融関連職

従業員の数に対して保養所がたくさんあります。申請すればほとんど借りることができます。保養所はどこも立派で箱根、湯沢、熱川などがあります。
レクリエーション...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月23日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
8年前
その他の金融関連職

面接では、ディーリングという仕事は良くも悪くも個人主義の業務であると感じ、その印象は入社後も変わっていません。ただ、人事担当者の話などから入社前は会社全体...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
その他の金融関連職
非正社員

固定給と歩合に夜給料体系でした。稼いだ利益の20%をインセンティブとして支給してもらっていましたが、105万円を越えなければインセンティブは発生しない上1...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月29日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
6年前
その他の金融関連職

以下は自分が勤務していた2010年頃の状況である。証券業なら残業がまったくといっていいほどないので、ワークライフバランスは優れている。契約ディーラーなら3...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月22日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他の金融関連職

ディーリング業務とコーヒー事業を行っている会社。ディーリングは国内現物株が対象で持ち空きは基本的に認められていない。私はディーラーだったので、やはりやりが...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
5年前
法人営業

出社時間はAM7:00過ぎでしたが、今はもっと早くなっています。レクリエーションは多い会社です。証券会社ではありますが、最近は一階フロアーをコーヒーショッ...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月26日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
7年前
その他の金融関連職

株取引で成果を上げれば(儲ければ)、インセンティブとして高い給与が払われる点にやりがいを感じました。若くして数千万円という金額を稼ぐ社員もおり、それは大き...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他の金融関連職

研修は実績のある個人投資家から学ぶ機会を与えてくれました。それ以外には特に何もしていないと思います。個人で株取引をして収益を上げる上では役に立つかもしれま...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月13日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発

女性新卒および既卒採用はほぼないと思われる。ディーラー職で過去に存在していたようだが、基本的に容姿重視での採用。
女性にとっては何の魅力も感じないのが全う...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
その他の金融関連職
非正社員

成績をだせばだしただけ給料がもらえるが、最近は成績がでないとすぐきられる。
稼いでいる人は数人で毎年10人以上のディーラーがいなくなる。
新卒ではいっても...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他の金融関連職

株式の自己売買は仮説、検証、フィードバックの繰り返しにより、市場の法則を発見し、分析していく能力が身に付きます。さらに大きく損失を出したときにもくじけるこ...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年12月25日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他の金融関連職

いい意味で自己裁量の部分が大きく文句を言われることは少なかった。ただ、2010年以降、会社の業績が悪く自己売買益100万に満たないと面談が多くなり、どうす...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年12月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他の金融関連職

株式の自己売買を主たる業務にしていますが、アローヘッド後従業員は半分以下、一人のできる社員におんぶしている状態です。この業界同業他社も同じような状態で誰で...

赤木屋證券株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年10月30日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
6年前
その他の金融関連職

入社当初は基本的に二年間で面倒見てくれるという話がありました。結局アローヘッドの影響で業績が大幅な赤字を出してしまい、大きな人員削減をしました。昔は毎年1...

33 件中 1 〜 20 件を表示