回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状維持を通す様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だけ良ければ良いという雰囲気。続きを読む(全53文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社八興
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状維持を通す様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だけ良ければ良いという雰囲気。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は下がる事はないが上がる事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の査定を正しくやってほしい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
空き時間に一人体制の時に資格の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や福利厚生をもっと良くしないと離職者が後を絶たない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いので、わからない点は最初だけ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する福利厚生等が充実していな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い点はほとんど皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に見合った収入ではない。有給休暇がとれない、昇級もない。ないないずくしな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がとれないため、ワークライフバランスが悪すぎる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場との温度差がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
現場の社員同士しかやり取りがないので、仲が良ければ居心地は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での当たり外れがあるため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社に対してのイエスマンが大切にされます。
非番の人間が、その日の話題の中心になります。
基本的に、現場長の人格で現場の雰囲気が決まります。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一応、労働基準法は尊重しているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、なかなか人が定着しません。根本的な部分...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に意にそぐわない部署に異動になったため。そちらでパワハラまがいのことをされたため。業界の転職事情が売り手市...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
客先常駐でのシフト制で、時間が来ればたとえ完成しなくても、申し送りや次回の出勤時に対応すればいう気楽なところ、言い方を変えればリラックスして...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
とにかく収入は低めであろうが安定していることは良いと思う。前職が営業職で実績によってかなり上下する給与体系だったのかもしれないけど。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
下請けが多く言われたことをやるだけなので気が楽である。給料は安いが年間に複数日、日勤等の電気点検があり、うまく日程があえば結構稼げる。
【気...続きを読む(全178文字)
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将来性はないが55歳くらいまでなら社員で働ける。とにかく飯を食うためだけである。無職よりましと思うしかない。希望を持っているならビル管理なんかやらない。...続きを読む(全159文字)
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本社勤務にならないと給料は安いかと思われます。この業界は給料より居心地重視だと思います。とにかく働かなければならないので働くという感じです。モチベーショ...続きを読む(全159文字)
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とにかく会社に行くだけ。モチベーション持続させる努力必要。業界未経験の方が素直なんで務まるかも。ビル管理なんて希望を持った人達が入ってくる業界ではないの...続きを読む(全184文字)
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給料上がらず。のため仕事できてもできなくても給料が変わらないためにベテランから嫌味を言われる。言葉が汚い。ひがみ、やっかみが多い。だんだんやる気がなくな...続きを読む(全171文字)
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国家資格を取得させてくれる環境とそうでない環境とまあ仕方ないが、現場によってまったく違う。人の入れ代わりが多い。給料は上がらないので、なるべく楽をしよう...続きを読む(全172文字)
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とにかく現場によって仕事内容がぜんぜん違うけど、給料は下がることはあっても上がることはないので、周りの人たちのモチベーションがないから、出来るだけ楽した...続きを読む(全182文字)
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社風がいわゆるオーナー企業にありがちな体質である。
待遇は昇給がないためモチベーションが維持できない。
業績は横ばいで賞与といえる金額が支給されない...続きを読む(全164文字)
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社風はオーナー企業にありがちな風潮です。
待遇は給与面で深夜手当、宿直手当がない(給与に含まれているとの事だが宿直回数が変わっても金額が変わらないので...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は長年勤めているだけでなっている感あり、管理・マネージメントを実施しているとは言い難い状況であり満足する点は皆無である。
管理職は長年勤めている...続きを読む(全160文字)
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配属先によりますが現在の配属先は時間外がないためプライベートに時間が持てます。
加え夜勤仮眠時間帯の対応もほとんどない為睡眠が取れれば明け勤務日は実質...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社八興 |
|---|---|
| フリガナ | ハッコウ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 432人 |
| 代表者 | 渡邉哲也 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地7 |
| 電話番号 | 03-3237-7788 |
| URL | http://www.hakkoo.co.jp/ |
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