高俊興業の評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
前もって(一ヶ月以上前)伝えれば有給は取りやすいと環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では完全週休二日制だが、本社の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
定期的にトーマツの研修会に行かされる。新卒者は入社時に全業種を経験し、会社で行われている事への理解を深める機会を与えられていた。
また、資格...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現場では、若くてもいいアイディアであると認められれば、実行のために動いてもらえる環境があった。
能力が認められれば、経験年数問わず幅広い業務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全出来高制、勤務時間の定めはあまりない。稼ぎたい人には、いいのかも。腰掛けには不向き。慣れれば雰囲気は良いと思う。基本は1人で動くので人間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産業廃棄物関連の会社なので仕事がなくなる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業廃棄物処理及び収集運搬業としては今後も需要が...続きを読む(全528文字)

【良い点】
典型的なオーナー企業なので、経営者一家に可愛がられれば非常に居やすいんじゃないんでしょうか。
女性は全体的にユルい。
遅刻も当日欠勤もメール...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ノルマ等がないため、仕事に追われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、何かいいことをしても特に評価されること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
廃棄物はこの先もなくならない上に、廃棄物関連法は冷凍かつ事件以降にもみられるよう、厳しくなる一方。情報公開・資料の透明性からまっとうなこと...続きを読む(全444文字)

【良い点】
産業廃棄物の概略・法令の詳細・事例紹介などが会長役員を務める特殊法人や元東京都OBから入ってくる。廃掃法順守を掲げているため、書類の偽装等は...続きを読む(全353文字)

【良い点】
手当て類はしっかりとしているので、働けば働くほど給料へ繋がる。
基本給の上昇率は悪いが、勤続年数を重ねていけば着実に上がっていく。
【気にな...続きを読む(全181文字)

研修制度は積極的に取り組まれる方針になっている。もし、自分でとりたい（業務上関係のあるやつ）資格があるならば資金もだしてくれるし、協力的である。技術面で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
忙しいのが好きな人は技術系はいいと思う。他にも機械いじりが好きな人もいいと思うが、ほこりがすごい環境下なのがマイナス。
【気になること...続きを読む(全171文字)

やりがいとしては価値観にもよりますが私はゴミといっても私にはゴミではないものがあり
個人的には面白い会社です。例えば木材でもこれはなにかに使えるのでは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人事制度になり、やればやるほど給料が上がる。
いろいろな部署との、コミュニケーション(報告・連絡・相談・確認・謙虚・協力・連携)がとれ...続きを読む(全151文字)

休日日数が説明よりも実際には少なかった。私は企業訪問をして、会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象がは大きく異なるこ...続きを読む(全156文字)

休暇制度は基本的に土日祝日は休みであるが、男性社員は月に2日の休日出勤が義務付けられており、休日でも通常業務となっている受注のオペレーターや受付対応の手...続きを読む(全180文字)

結果を出しても評価がされにくい。
大きな声を出せば正しいと思っている、時代遅れな上役がいる。
目標設定が厳しすぎて、目標を達成したことがないため、達...続きを読む(全193文字)

賞与なし。
昇給は年一回有るか無いかで、上がっても千5百円程度。
一番キツイ仕事をしているのは、工場作業員だが扱いは使い捨ての駒程度。
ドライバー...続きを読む(全199文字)

人事制度が一新したといって入るものの、評価するほうもされるほうも適当。役員が行う総合調整という話し合いでほぼ全員B評価に落ち着く。つまり全員同評価という...続きを読む(全192文字)

採用時に残業時間ありきの金額で総額が提示されるため、業務効率を高めて労働時間を縮めると給料が減る。最近は、記録が偽装できないため退勤時間のタイムカード打...続きを読む(全230文字)

法令順守を掲げているため、育児休業が制度化はされている。業務量過多のため、産休明け後の戻り場所が常に埋まっており、復職の話自体が実はトラブルの元になって...続きを読む(全236文字)

今期から人事評価制度を設けましたが、特に変わらずです。
平均しますと一年で数千円の増額になりますので、年収自体はさほど変化がありません。
賞与は年2...続きを読む(全172文字)

部長以上は他社からの転職組が多く、「使える」「使えない」がはっきりと分かれている。そのため、「使えない」人が無駄にいることに社員の不満は絶えない。
し...続きを読む(全160文字)

以前は育児休暇制度はありませんでしたが、今はある女性社員が妊娠したことがきっかけで制度ができたようです。なので今後はこの制度を女性社員は利用することが可...続きを読む(全198文字)

上下関係も厳しかったです。
決まった内容の仕事が多いので色々試したい人には不向きかもです。
うつ病・自律神経失調症のような病的な社員がいます。
仕...続きを読む(全153文字)