高俊興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やる気があれば評価されるので仕事人間の方には向いています。残業は当たり前です。上層部に気に入られれば一年で管理職に就けます
【気になること・...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育児休暇は確かあったと思いますが福利厚生は無いに等しいのであまり期待はしない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みがほぼ無いに等しいのでプライベート重視の方はあまりおすすめできません。完全週休...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格も取らせてもらい給料は良かったのでそこに関してはいいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間面が最悪だったので改善...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務職で応募するならいいかもしれませんが変なお客様がたまに来るのでメンタル面で強いならいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりがいという面ではいい職場だと思います。資格手当もちゃんとしていますし、覚える仕事の量も山ほどあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
重機の資格などはあらかた取らせて貰えるので資格制度はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しいおじさんばかりなので言葉...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料は頑張れば頑張るだけ良くなる感じですね。残業も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。危険な作業が多い
上層部の考...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近上層部の入れ替わりがあり会社自体が変わっているという事を聞くので将来性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員と...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生の見直しがようやくされるようです。
今後に期待します。従業員が同業他社への流失が増えているので、早急に改善すべきです。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)

【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)