この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では、若くてもいいアイディアであると認められれば、実行のために動いてもらえる環境があった。
能力が認められれば、経験年数問わず幅広い業務を...続きを読む(全179文字)
高俊興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高俊興業株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に高俊興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場では、若くてもいいアイディアであると認められれば、実行のために動いてもらえる環境があった。
能力が認められれば、経験年数問わず幅広い業務を...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全出来高制、勤務時間の定めはあまりない。稼ぎたい人には、いいのかも。腰掛けには不向き。慣れれば雰囲気は良いと思う。基本は1人で動くので人間関...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産業廃棄物の概略・法令の詳細・事例紹介などが会長役員を務める特殊法人や元東京都OBから入ってくる。廃掃法順守を掲げているため、書類の偽装等はま...続きを読む(全353文字)
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やりがいとしては価値観にもよりますが私はゴミといっても私にはゴミではないものがあり
個人的には面白い会社です。例えば木材でもこれはなにかに使えるのではな...続きを読む(全194文字)
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運転手としてはやればやるだけ給料に反映されるのがとても良いところだと思いますね。
社長のワンマンな経営でとにかく慣れるまでが大変だと思うのだが慣れるととて...続きを読む(全150文字)
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とにかく社長ワンマンの企業。
全社員が社長の為に働くと洗脳されている。
それをやりがいにできれば面白い。
年始の挨拶は、社長の借金はこれくらいだから...続きを読む(全158文字)
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目の前の仕事をこなせれば、勤められる職場でした。作業の効率性を求めて、やり方を変更しようとしても、やる気のなさから来る、無言の無視のため、結局もとのやり方...続きを読む(全151文字)
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部署によって仕事のやりがいの有無は大きく違います。
希望の部署に配属されるかどうかは、入社後の研修等で適性を判断しているのではと思います。
しかし、ど...続きを読む(全161文字)
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運転手として働くならば、完全歩合でやった分だけ跳ね返ってくるのでやりがいは十分だと思います。常に運転と現場での積み込み、工場での荷卸と分別の無限ループです...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東日本大震災などの災害はずっと付きまとうので、建築廃材の分別作業がなくなることは無いので今後もくいっぱぐれはないだろう思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣でも時給がそこそこ高く、残業も多いため稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与面での不満は無かったが、作業のきつさや環...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務所に女性はいるが、基本的に男ばかりの職場で関りが無いのでわからない。トイレや休憩室はちゃんと分かれていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いいところは無い。普通に会社勤めをするような人間が入る会社というか業界ではない。大声を張り上げる脳筋タイプでないと続かないだろう。
【気になる...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
引継ぎには1年弱かかりましたが、優しい方が多く、退職時は温かく置く出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ自社の専用シ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスない、でも月当たりの単価は似たような会社より高い。早く終わる時も結構ある。チームワークは結構いいみたい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
主に建設などの現場から出るコンクリートガラなどの産業廃棄物を収集・運搬し、東京都と千葉にある工場で中間処理をするため、建設現場がなくならない限...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産業廃棄物の中間処理会社のため、将来なくなりはしないと思います。ビルや一般の住宅やマンションや大きな商業施設の建設は常に行われているためです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
努力してやり遂げ頑張った分だけ給料が貰える。人事考課制度を採用しているため上司の評価と社内評価基準で昇進制度がある。努力したぶんだけ評価しても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今後資源の枯渇が問題になってくるため、この会社は廃棄物を再資源化する仕事をしており、なくてはならないものになると思う。90%と高い割合で再資源...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいる人材をどうにか売り込むスタイル。相手の満足を得ることはなかなか無い。最初に研修で知識を蓄えさせて、その...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
2人以上の少人数の作業が多く上司との距離が近いのでコミュニケーションが取りやすいです。1人で現場へ行けるようになると自分のペースで作業ができま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
常駐先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によります。
まず常駐なので自発的な権限はありません。客先社員から言われた事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職は業務的にルーティンワークが多いので、やりがいなどはあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないが、ルーテ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で配属先を決めることが出来ないので営業が持ってきた案件に行くしかない。
夜勤勤務やシフト勤務が無理でも断ること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループ全体の人事業務に携われるのが魅力です。
システム化もかなり進んでおり経験を積むのにとても良い環境です。
グループ全体でスピ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事内容は、日本を訪れる外国人観光客に通訳を提供し、失くした物を探す手伝いなどをすることです。他人を助けることで得られる喜びを実感し、甲斐があ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他社に、比べてサ―ビス外の事に関しては、ビジネス的。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みなどない、サ―ビスなど利用者様のなんでも、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にテレアポで営業をしていく流れとなり、クライアントを獲得できればやる気につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実働業務中は人として見られない事は多々あります。
そういう卑下すまれた目でみられることで精神的にもきついです続きを読む(全74文字)
会社名 | 高俊興業株式会社 |
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フリガナ | タカトシコウギョウ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 382人 |
代表者 | 高橋潤 |
本社所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3389-8111 |
URL | https://takatoshi.co.jp/ |
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