この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やれば評価はしてくれる。営業は基本的に自由。社用車でその日どこへ行くのも自分の裁量で決められた。なので自分のペースで仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
やれば評価はしてくれる。営業は基本的に自由。社用車でその日どこへ行くのも自分の裁量で決められた。なので自分のペースで仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は本社にはいますが、営業所では1度も見たことがありませんでした。
働きやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていた内容と全く違いました。
給料も数万円違い、賞与もほとんどなく、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職者が非常に多いため、退職を伝えると理由も聞かずあっさりと受け入れてくれたことです。煩わしいやり取りが一切なかったため、非常に楽でした。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分自身の営業力で契約を獲得していくため、契約できると非常に嬉しいし、やりがいを感じることができる。
月々のノルマさえ達成すれば、日中何をして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ずっと仕事がしたい人にとってはとても良い環境となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いことが評価を下げる対象となって...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理職、社員共に人柄がいい人が多いので、業務はやりやすいことが多いし、社内にプライベートで遊ぶような人もいるくらい仲良くなれる
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生はホールディングスと同一のサービスを受けられるのでかなり充実していて、対応も迅速にしてくれるので、とても良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前は評価制度がなく、全員一律で数千円上がっていたが、現在は評価制度の導入に伴い、各人がそれぞれ成果に応じて給料の増減がある形になった。
若手...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生はグループで同じものを利用できるので、かなり充実している。
特に旅行系は割安で宿泊できる制度があるので、とても魅力的。
ワクチンや資格...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度はグループと同様のものでたいおうしているため、良くできている。
数字が出せて、上に気に入られれば給料も跳ね上がる。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く、上司や部下だけでなく他の部署の人ともかなり仲良くやれる環境だった。
人は良いから辞めないと言う人も居たくらい。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
経営の柱を増やそうと色々と試行錯誤しており、顧客の要望があれば何でも揃えようとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
柱にし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が微々たる金額ですがありました。
基本、自分自身で使用する備品は自己負担、営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業ノルマを達成さえすれば、日中は何をしても許されます。
そういうとこは分かりやすくて非常にいいと思います。
運よく月の始めに契約を稼げれば、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、手当がびっくりする程安いです。
インセンティブがありますが、契約件数を結構取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
割とすぐ快諾してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員が違う職や会社への転職を勧めてくる。若いうちに転職したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ほったらかし感はあるので干渉されるのが嫌な方には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約あげても歩合はほぼつかない。
ついても...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絶望的に低い給与、昇給ありとの契約にもかかわらず数年間1円も上がらない基本給、ボーナス時期になると毎回「経営が厳し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週休2日で残業も少ない。
むしろ会社が残業を制限する体制なので、自分の時間は比較的取れる。
資格取得など自己啓発に力を入れたい人には良い環境。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給与は低いが、仕事もそれなりに楽なので、費用対効果?で考えれば納得できなくも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が確立...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
繁華街エリアを持つ営業所は、夜関係の顧客への応対が必要とされ、結果、勤怠等とにかくルーズなのでそういったスタイルに合わせられる人はやりやすい。...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給与より、1年後輩の初任給のほうが上回るということがあった。後輩は同じ学卒であり、自分は営業所内で少なからず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも保守的なので向上意欲を現場に押し付けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前といえば当たり前だが、上層部の決定です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内で研修が本社主導で行われます。部署により部長が直接研修を作る場合もあり、一般的な面倒は見てくれる。
先輩後輩で教えあう感覚があるので、その...続きを読む(全214文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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