キャンシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
随分前の事だから現在は変わっているかもしれないのですが、土日に営業成績が悪くても強制出勤はなかったのと、現場の人間関係はとても良好だった。
【...続きを読む(全307文字)

【良い点】
定量、定性評価など整理がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックボックスになりやすく、とくに定量評価については非常にわかり...続きを読む(全122文字)

【良い点】
以前は評価制度がなく、全員一律で数千円上がっていたが、現在は評価制度の導入に伴い、各人がそれぞれ成果に応じて給料の増減がある形になった。
若手...続きを読む(全244文字)

【良い点】
評価制度はグループと同様のものでたいおうしているため、良くできている。
数字が出せて、上に気に入られれば給料も跳ね上がる。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、手当がびっくりする程安いです。
インセンティブがありますが、契約件数を結構取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制になり、給料が1年間安定しました。評価制度は、きちんと上司と1on1で面談があり、言いたいことが言え、相談に乗って頂けます。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の人間関係はとても良く、アットホームな雰囲気の社風でした。上司のプレッシャーや詰めなども少なく、とても働きやすい環境だったと思います。仕事...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安定的に毎月のお給料は遅れずにはいります。
評価については厳しくは見られないため毎日真面目に働いていれば評価はいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほったらかし感はあるので干渉されるのが嫌な方には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約あげても歩合はほぼつかない。
ついても...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与は低いが、仕事もそれなりに楽なので、費用対効果？で考えれば納得できなくも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が確立...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給与より、1年後輩の初任給のほうが上回るということがあった。後輩は同じ学卒であり、自分は営業所内で少なからず...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の考えを発信し易い環境。ある程度仕事は任せて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を辞めると言わない限り年収は上がらない。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
厳しくない上司がほとんどでやりやすさがあります。
営業として多少融通や自由はあるので激しい体育系の会社ではないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時給料は薄給でしたが、10時出勤で残業は当番制で週に2回2時間程度だったので総労働労働時間は多くなかったです。
残業してでも稼ぎたい人には向...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料は、固定給はとても安く歩合給を取らないと話しにならない。歩合給は、自分の頑張り次第で基本的に単価が安い物なので実力がなくてもそれなりには、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時には帰れます。逆に会社にいる人間のほうが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないし、ボーナスもないので、そこは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションや風通しは最高。
レクリエーションや飲み会などもあり楽しかった。
業務もお互いにkを使え合える環境で言うこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成績が良ければ多少のサボリやミスなどが許される社風。
朝はゆったりだし、軍隊型の朝礼もない。
適度な競争意識が社内に流れていて、営...続きを読む(全167文字)

基本給とは別に契約をとった案件の種類や数によって与えられる歩合給があり、それ次第で月給も大きく膨れ上がる。ただし、ひと月毎のノルマがあり(確か3件)、コン...続きを読む(全183文字)

給料は、満足にもらえない。理由は経営不振。放送料は継続して入るので、倒産することはたぶんない。
でも、ずっと底辺の売上高だろう。あまり高望みしない人は、...続きを読む(全151文字)

賞与は雀の涙程度しか出なかった。 給与も、歩合給を取るのに、
ノルマかきつくなかなか厳しかった。 昇進については、役職者クラスも
退職者が続出したせい...続きを読む(全169文字)

給与については基本給が低くなっており、各種手当でごまかしている。
それでも一般的な営業職と比べてもかなり低いベースになっている。
それならば歩合が多く...続きを読む(全179文字)

1990年当時のボーナスは夏、冬ともに1か月位。昇給も低調。
拘束時間の割に低サラリーであることに不満を感じる者が多く、中でも営業従事者の離職率は高かっ...続きを読む(全156文字)

ボーナスは出ません。】寸志が5万程度。個人の業績は関係有りませんでした。営業成績の歩合支給もありませんでした。10時出社ですが夜はおそいです。営業前のスナ...続きを読む(全157文字)