この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
随分前の事だから現在は変わっているかもしれないのですが、土日に営業成績が悪くても強制出勤はなかったのと、現場の人間関係はとても良好だった。
【...続きを読む(全307文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
キャンシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャンシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
随分前の事だから現在は変わっているかもしれないのですが、土日に営業成績が悪くても強制出勤はなかったのと、現場の人間関係はとても良好だった。
【...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
定量、定性評価など整理がされている
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックボックスになりやすく、とくに定量評価については非常にわかり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
以前は評価制度がなく、全員一律で数千円上がっていたが、現在は評価制度の導入に伴い、各人がそれぞれ成果に応じて給料の増減がある形になった。
若手...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
評価制度はグループと同様のものでたいおうしているため、良くできている。
数字が出せて、上に気に入られれば給料も跳ね上がる。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、手当がびっくりする程安いです。
インセンティブがありますが、契約件数を結構取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制になり、給料が1年間安定しました。評価制度は、きちんと上司と1on1で面談があり、言いたいことが言え、相談に乗って頂けます。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の人間関係はとても良く、アットホームな雰囲気の社風でした。上司のプレッシャーや詰めなども少なく、とても働きやすい環境だったと思います。仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定的に毎月のお給料は遅れずにはいります。
評価については厳しくは見られないため毎日真面目に働いていれば評価はいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほったらかし感はあるので干渉されるのが嫌な方には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約あげても歩合はほぼつかない。
ついても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は低いが、仕事もそれなりに楽なので、費用対効果?で考えれば納得できなくも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が確立...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給与より、1年後輩の初任給のほうが上回るということがあった。後輩は同じ学卒であり、自分は営業所内で少なからず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の考えを発信し易い環境。ある程度仕事は任せて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を辞めると言わない限り年収は上がらない。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
厳しくない上司がほとんどでやりやすさがあります。
営業として多少融通や自由はあるので激しい体育系の会社ではないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時給料は薄給でしたが、10時出勤で残業は当番制で週に2回2時間程度だったので総労働労働時間は多くなかったです。
残業してでも稼ぎたい人には向...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は、固定給はとても安く歩合給を取らないと話しにならない。歩合給は、自分の頑張り次第で基本的に単価が安い物なので実力がなくてもそれなりには、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時には帰れます。逆に会社にいる人間のほうが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないし、ボーナスもないので、そこは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションや風通しは最高。
レクリエーションや飲み会などもあり楽しかった。
業務もお互いにkを使え合える環境で言うこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成績が良ければ多少のサボリやミスなどが許される社風。
朝はゆったりだし、軍隊型の朝礼もない。
適度な競争意識が社内に流れていて、営...続きを読む(全167文字)
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基本給とは別に契約をとった案件の種類や数によって与えられる歩合給があり、それ次第で月給も大きく膨れ上がる。ただし、ひと月毎のノルマがあり(確か3件)、コン...続きを読む(全183文字)
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給料は、満足にもらえない。理由は経営不振。放送料は継続して入るので、倒産することはたぶんない。
でも、ずっと底辺の売上高だろう。あまり高望みしない人は、...続きを読む(全151文字)
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賞与は雀の涙程度しか出なかった。 給与も、歩合給を取るのに、
ノルマかきつくなかなか厳しかった。 昇進については、役職者クラスも
退職者が続出したせい...続きを読む(全169文字)
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給与については基本給が低くなっており、各種手当でごまかしている。
それでも一般的な営業職と比べてもかなり低いベースになっている。
それならば歩合が多く...続きを読む(全179文字)
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1990年当時のボーナスは夏、冬ともに1か月位。昇給も低調。
拘束時間の割に低サラリーであることに不満を感じる者が多く、中でも営業従事者の離職率は高かっ...続きを読む(全156文字)
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ボーナスは出ません。】寸志が5万程度。個人の業績は関係有りませんでした。営業成績の歩合支給もありませんでした。10時出社ですが夜はおそいです。営業前のスナ...続きを読む(全157文字)
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まず、昇給、賞与、ボーナスがなく、給料はかなり低いです。
精神論での営業形態のため、どのように契約を取って行くか等の話は全くない。
取らなければ、リス...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字だけ持ってくる事と集金時の回収率だけを気にしながら従事していたので、何もスキルアップ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有線放送という商材を扱っていたので色々普通に生活をしていては見れない華やかさがあると思い入社しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場の雰囲気はとても良かったので、退社する際は円満退社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来の不安(給与、オーバーワ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業所はとてもフレンドリーな関係を構築していたので、女性はとても働きやすい環境だったのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やれば評価はしてくれる。営業は基本的に自由。社用車でその日どこへ行くのも自分の裁量で決められた。なので自分のペースで仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていた内容と全く違いました。
給料も数万円違い、賞与もほとんどなく、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は本社にはいますが、営業所では1度も見たことがありませんでした。
働きやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職者が非常に多いため、退職を伝えると理由も聞かずあっさりと受け入れてくれたことです。煩わしいやり取りが一切なかったため、非常に楽でした。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ギャップはあまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもギャップがないため、発見もあまり無い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働き方の固定観念はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が出来る人間にかたよりがち。
エース級がやめてしまうの...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本部ごとの相対評価となっており、比較的優秀な社員が集まっている本部に所属していると高い評価を取りづらい。
ま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は新卒でまあまあの水準。一人暮らしで生きていける程度である
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIのない部署はボーナス反映されにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与はしっかりともらえ、初年度から年収500万円以上を稼ぐことができ、ボーナスも初回でも10万円以上もらえる。年一度の昇給についても評価基準が...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価基準が文書化され、かつ等級ごとのラインがはっきりとしている
客観的でかなりわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がセ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べても多くもらっているように思う。サービス残業などはなく残業代はしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は低くも高くもない。安定しているが、評価で賞与が大きく変わる事はない。昇進の機会は5年目にあるが、大体の人はパスする。主査から課長に上がる...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること・改善したほうがいい点】 年収は周辺の企業に比べて少なく。特に男女差は大きいと感じる。 定期昇給はあ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は楽なものではないはずなのに給与は安い。仕事量が多くて残業もさせられるのに全然給与が,割にあっていないと感じる。続きを読む(全80文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
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