1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 5人学生 6人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
グループワークでした。
キャンシステム株式会社 報酬UP
キャンシステム株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数244件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、キャンシステム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
失敗を恐れて挑戦しないでいるよりも、「失敗を恐れずに積極的に挑戦する」ことを応援する会社です。挑戦した者だけが得られる成長があると考えているので、たとえ失敗してしまったとても「失敗は成功のもと」、次に活かしていけばいい。
我々の事業領域は店舗運営に関わる総合支援サービスの提供です。顧客が店舗に求めることは日々変わっていくので、店舗が我々のサービスに求めることも当然変わっていきます。
変化を続ければ、失敗をすることもあるかもしれません。しかし、その先にある成功もあり得ません。変わり続けるお客様店舗のニーズに応えるため、我々は失敗を恐れず挑戦し続けます。
これから入社し、ともに働く新卒社員の方にも、当社で様々なことに挑戦し、自身の能力を伸ばし、大いに活躍していただきたいと考えています。
店舗の雰囲気に合った有線音楽放送の提案はもちろんのこと、創業から50年以上積み重ねてきたノウハウを活かし、BGMだけでなく、店舗運営に関する総合支援サービスが行えるところが強みです。
有線音楽放送のみを扱っている会社と思われがちですが、店内コマーシャル、防犯カメラ、Webサービスなど店舗運営において必要とされる商品を扱っています。たとえ、 今は扱っていない商品があったとしても、お客様の声を商品化していきたいと考えていますので、アイデアがあれば、いつでも声をあげてください。新入社員だからという遠慮は不要です。商品を開発や、改良、まだまだ出来る事はたくさんあります。あなたのアイデアを当社でカタチにしていきましょう。
1.自主性を持って行動できる人
・自発的に商品や技術、社会常識などは自分から知ろうと行動する
・考えてみて分からないことがあれば、すぐに質問する
・意見があれば、勇気を持って発言する
・積極的に行動し、失敗を恥ずかしいことと思わない
2.諦めない心を持っている人
3.感謝の気持ちを忘れない 人
・自分で考えて行動するのが苦手な人
・誰かの指示がないと何もできない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキャンシステム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキャンシステム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
グループワークでした。
雑談のような雰囲気でした。
学生生活に力を入れたことについて深く掘って話を聞かれた。その時の気持ちや、なぜその行動をしたのか、など。
社長がいい人
役員の方が非常に優しく、真摯にこちらの話を聞いてくださいました。今後どうなっていきたいかを明確にするといいと思います。
和やかだった。
グループワークでした
ESをもとに細かく話を掘り下げていく感じ。
グループワークでの選考でした。
とても和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月3日【良い点】
割りと仲はいいので少し迷った。
でもそれくらいしか残りたい理由がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎるのと若い人が...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月3日【良い点】
まあ最低限のものはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がとりにくい。てかとったところで上司からも同僚からもお客さんからも...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月22日【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事はなく、領収書発行や帳簿の入金チェックなど、毎日・毎月ほぼ同じ事の繰り返しです。
こういった単調な仕事が...続きを読む(全97文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
現在はわかりませんが、当時は有線放送を聞きながら仕事をしていました。お客様の入金のチェックなど毎日やる事は同じなので慣れれば楽でした。続きを読む(全73文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で帰...続きを読む(全81文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレームの電話がたまにありました。電話対応の明確なマニュアルが無いので、応対に困ったことが何度かありました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は残業も少なくやる事は毎月同じなので単調ですが難しいことなかったです。自分の在籍していた時は歩合のつく営業職に...続きを読む(全176文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
東京の事務所には新入社員が入ってきたタイミングでしたので若い人が増え、女性も増えていたので活気がありました。
とはいえ、マネージャークラスは初...続きを読む(全263文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
事業内容 | 当社は1962年に創業し、以来主力商品は「有線音楽放送」。様々な店舗に音楽を配信していています。 その後は店内コマーシャル、防犯カメラ、Webサービスなど、店舗の運営に必要な商品・サービスを開発しました。現在ではクライアント企業様の店舗運営に関わる総合支援サービスを行っています。従来の有線(ケーブル)方式のみならず、衛星やネット配信を行い、ケーブルが届かずとも、無線にてサービスの導入も実現しています。 ・店のターゲットユーザーが若い女性にも関わらず、年輩の男性ウケの良い音楽が流れているなど、店の雰囲気と音楽が合っていないことに違和感を感じたことがある ・アルバイト先の店舗で、セキュリティ面で心配を感じたことがある 上記はほんの一部ですが、このような問題点を解決に導くのが我々の事業です。 店舗運営者の「夢の実現」を目指して、「こんなことできる?」「これ何とかならないかな?」といった悩み解決すべく、頼れる存在であり続けられるよう取り組んでいきます。 |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
事業所 | 国内52カ所 |
関連会社 | 株式会社キャンピーアールセンター 株式会社日本芸能出版 株式会社シー・エイチ・パートナーズ 株式会社キャンシステムテクノサービス |
平均年齢 | 43.3歳 |
Manager average age | 46.7歳 |
平均残業時間(月) | 16時間 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
お問い合わせ先 | hr-saiyou@cansystem.co.jp 03-5397-3421 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.cansystem.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。