キャンシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
現在はわかりませんが、当時は有線放送を聞きながら仕事をしていました。お客様の入金のチェックなど毎日やる事は同じなので慣れれば楽でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東京の事務所には新入社員が入ってきたタイミングでしたので若い人が増え、女性も増えていたので活気がありました。
とはいえ、マネージャークラスは初...続きを読む(全263文字)

【良い点】
有線放送という商材を扱っていたので色々普通に生活をしていては見れない華やかさがあると思い入社しました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていた内容と全く違いました。
給料も数万円違い、賞与もほとんどなく、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ギャップはあまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもギャップがないため、発見もあまり無い続きを読む(全61文字)

【良い点】
みなさん親切でした。未経験で入社しましたが、本当に丁寧に教えてくださり、やりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有線放送の会社としては長く歴史があります。
長く続いているということは安定しており、社風にも惹かれるところがありました。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも保守的なので向上意欲を現場に押し付けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前といえば当たり前だが、上層部の決定です...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎは言葉足らずの資料を与えられ、一度の説明があればいい方で、説明もなく業務をさせられる事も多々ある。それで間違...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成に対する意識が強く、何をしてでも、何時になっても契約をとってこなきゃいけない雰囲気があった。当然ながら、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
以前はベテランの営業が多かったのですが、最近の求人では、フリーターや社会人デビューの方でも意欲重視で採用しているようです。
有線放送を軸に、防...続きを読む(全310文字)

ある程度名の通った企業で働きたいという気持ちからまず目にとまったのが本音。そしてまだ社会人としての勤務は最初だったので逆に怖いもの知らずの入社だった。言い...続きを読む(全185文字)

入社理由は個人の裁量による自由な営業活動ができるということでしたが、入社後は営業所所長が逐一報告させられ、営業活動を監視されているかんじでした。昼ごはんも...続きを読む(全168文字)

未経験でもやる気と熱意があれば採用してくれる雰囲気があった。 後は入社後の成績次第という会社の考えもあったのかも。 会社の雰囲気は騒動もあったせいか、自分...続きを読む(全169文字)

当時の社風は軍隊そのものでした。朝礼に始まり、日報で上げ足をとられて退職を迫る場面を何回も見てきました。年齢の若い人や成績の上がらない人はいつもオドオドし...続きを読む(全168文字)

入社後、研修もそこそこに外回りの営業から始まるのですが、基本的に飛び込み営業がほとんどで仮に他の営業マンが営業をかけているところで契約を取ってくると注意を...続きを読む(全222文字)

音楽配給としてクリエイター的印象で入社したが実際は音楽を受信する箱売りだった。スナックにも飛び込んだりと昼夜の見境のない営業スタイル。全国拠点がある。所長...続きを読む(全165文字)

求人、面接で受けた印象と入社後の受けた印象のギャップについては
面接時はとくに問題のない普通の企業だと思っていたのですが、入社後はとてもいい加減な箇所が...続きを読む(全170文字)

有線放送なので音楽に関係した職種かと思いきや、そうではなく高所での危険な作業やあろうことか承諾を得ていない建物に侵入して作業を平気で行う職務にかなり疑問を...続きを読む(全152文字)

担当業務がどのくらい結果を出せるものなのか、面接の時点で良く確認できず不安だった。
応募要項には書いてあったが、担当業務を自ら作り上げていく醍醐味があっ...続きを読む(全198文字)