この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職はいわゆる夜店を回る事が多かったので、退社時間は22時を越える時もありました。
飲食店や美容室、店舗に対し集金・飛び込み営業。
担当エリア内から...続きを読む(全162文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
キャンシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職はいわゆる夜店を回る事が多かったので、退社時間は22時を越える時もありました。
飲食店や美容室、店舗に対し集金・飛び込み営業。
担当エリア内から...続きを読む(全162文字)
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営業の仕事となると深夜、又は繁華街での行動に及ぶ為、女性には全く不向きです。
内勤として考えると企業文化で社内を清潔に保つという観点が全く欠如している為...続きを読む(全172文字)
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退職を検討する理由となった点は、まず業績が著しく低下したことにあります。
これはライバル会社に社員を引きぬかれて通常業務が困難になったことが始まりですが...続きを読む(全160文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後の受けた印象のギャップについては
面接時はとくに問題のない普通の企業だと思っていたのですが、入社後はとてもいい加減な箇所が...続きを読む(全170文字)
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女性のキャリアパスにおいてはこの会社では営業職はほぼ男性の社員が圧倒的に多いためそのような制度はあってないようなものだと思います。
企業は女性の労働環境...続きを読む(全179文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点といえばとくに何もなかったような気がします。当時は夜遅くまで営業することが多かったので労働時間は長いです。ただ午前...続きを読む(全164文字)
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当時は、夜の店舗営業等も営業することがあったので働く時間はかなり長かった。
企業はワークライフバランスに関してはあまり取り組みはしていないように思います...続きを読む(全152文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は何か?
それは管理職が若い人だと社員とあまり変わらずにフラットな関係になれることだと思います。
・仕事外の社員、...続きを読む(全155文字)
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労働時間は長い、というより遅い。
対応するお客様が水商売の方が多いので、そこから知れる事ではありますが、夜型でない方には注意されたい。
福利厚生につい...続きを読む(全156文字)
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・新規参入市場、ライバル企業の動向についてはどのように感じましか?
新規参入は正直もう難しいのではないかと思われます。年々音楽を有線放送を使って
流す...続きを読む(全161文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけれれましたか?
基本的には残念ながら研修というのがなく、上司の営業活動に付きそう形で自己のスキルを磨...続きを読む(全161文字)
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・給料、賞与についての満足している点はなんですか?
当時は営業するにあたって歩合という制度が存在していました。
規定の契約件数に到達すると以降1件ごと...続きを読む(全162文字)
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研修や実務を通じて身に付くものは放送機器に関する知識だけで、
コールセンターオペレーターとしてのスキルは全く身に付かない。
そもそも上司である者にその...続きを読む(全201文字)
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今でもそうだと思うが、もう一社の有線の会社ともめていた。
電柱の使用許可を取っていないなどを週刊誌にも書かれた。
(今は改善されているらしい)
社員...続きを読む(全181文字)
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基本的に研修制度がない為、我流で業務をこなしていくスタイル。
自由放任な分、仕事の責任が大きい。ただし、2007年頃は成果を達成すれば
それ相応の昇給...続きを読む(全153文字)
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主に仕事としては営業職としての仕事をしておりました。
仕事の内容について話しますと、仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時なのか・・・...続きを読む(全159文字)
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全てに置いて責任を持たない最悪な企業。
悪い点から挙げます。
・部下に仕事の事を教えない上司(教え方も知らない)
・一部の人間がキックバックを貰って...続きを読む(全745文字)
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私が在籍していた部署は女性ばかりで働きやすかったです。入ったばかりの頃は先輩がきちんとフォローもしてくれましたし、特に難しい事もありませんでした。
他部...続きを読む(全175文字)
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社員同士は比較的仲が良く、営業所を超えた交流も多く、ゴルフ大会なども開催され、人為的環境が良い。
仕事自体も自分で開拓していくことが出来、スケジュールも...続きを読む(全158文字)
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営業で回っていたときに知り合った会社の社長から
誘われたことで以下のような環境であったため転職を考えるようになった。
それまでの会社は就業先までの距離...続きを読む(全210文字)
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施設職でしたので、比較的給与は良かったです。賞与もちゃんとでました。
新卒で入社し、約4年弱勤めました。同期10名おりましたが、誰も昇格はしませんでした...続きを読む(全207文字)
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当時は、同軸伝送路を使った音楽有線放送がメイン業務でした。
施設職として、伝送路の新規構築、大型物件(ビルル、マンション等)への有線放送導入に伴う設計・...続きを読む(全274文字)
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基本的に土曜日、日曜日、祝日が休みで休日出勤や、深夜勤務も若干有りましたが、代休なども取りやすいです、勤務時間も朝10時からと遅めです。残業手当は一応有り...続きを読む(全150文字)
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勤務開始時間がAM10時からと遅めなので、朝は割りと余裕がありました。休日出勤や深夜作業もありましたが、代休や時差出勤など調整も割と自由だったと思います。...続きを読む(全172文字)
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アルバイトで入社して、「今いるできない社員のおじさんをやめさせて社員にしてあげるから」と言われていたのに、1年経ってもアルバイトのまま。月初には0時を過ぎ...続きを読む(全152文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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