この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で、昇格が狙いる制度、NEXTリーダーの研修を受けことができ、若手には、いい制度ができました。今後このような制度を利用して昇格をしてい...続きを読む(全185文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分自身で、昇格が狙いる制度、NEXTリーダーの研修を受けことができ、若手には、いい制度ができました。今後このような制度を利用して昇格をしてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
希望退職優待制度があり、半年分の給料がもらえるので、次の就職先が決まるまで、気持ち的に猶予ができ、退職金もあり、その面に関しては、よかったと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年俸制になり、給料が1年間安定しました。評価制度は、きちんと上司と1on1で面談があり、言いたいことが言え、相談に乗って頂けます。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職は女性も多くて働きやすい環境です。残業もなく、定着率も高く、やめる人が少ないです。最近は新入社員の女性の営業もたくさん入社しまして、頑張...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分流でやっても何も言われません。
パソコン出来なくても何も言われません。
ただ、あとで10倍返しで返ってきます。
施工が終わりません。
【気...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
取引先のお客さん、現場監督や電気屋さん、その他気性の荒い職人さんとの会話を嫌でも毎日しなくてはならないので、コミュニケーション能力はかなり身に...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
世の中から著作権にとらわれずに店内音楽というものを流せるようにならない限り、有線放送というものは無くならないので業界二位の立場をうまくすれば続...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎは言葉足らずの資料を与えられ、一度の説明があればいい方で、説明もなく業務をさせられる事も多々ある。それで間違...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
営業活動は、前日にエリアや活動時間を所長に伝えれば翌日の営業は自由に行えます。新規獲得先は有線を使用している業態店舗は非常に多いので、営業が得...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新しいことに会社がチャレンジすることは多く、業界の変化に合わせて様々な有線以外の新しい商品が販売ラインナップに入るのでお客さんからの要望に答え...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みは個人の都合に合わせてなかなかうまく取得できています。また社内のスポーツチームもあり社員間の交流も盛んです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本業の有線放送を除くと、防犯カメラ事業は軌道に乗ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の有線放送は需要が年々低迷してお...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
以前はベテランの営業が多かったのですが、最近の求人では、フリーターや社会人デビューの方でも意欲重視で採用しているようです。
有線放送を軸に、防...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
結果に対してしっかりと評価が付いてくるので、結果にこだわれるならいい環境だとともいます。有線放送に限らず、顧客から要望があれば様々対応していく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性社員がほとんどを占めているので、女性社員は特別扱いされやすく、働きやすいと思います。大勢の男性社員の中で1~2名の女性社員がいる、という環...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはかなり厳しいと思う。主体事業の有線放送についてはまったく拡大出来る見通しはなく、てこ入れも行わず毎...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよい。他社で豊富な経験を持つ30~40代の社員が多いため、転職して入社しても違和感が無いと思います。20代の若手は少ないです。
...続きを読む(全440文字)
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昔は歩合支給率が良かった。会社側はいかに効率良く歩合を減らし会社に金を回すかという流れに変わってしまった。売れないものをあの手この手で必死で頑張って売り、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事の進め方は個人に委ねられるため、自分のペースで仕事が出来る。休憩、ランチ等も自由にとれる。社員同士も仲が良い。休日出勤した場合、代休が取れ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるが、飛び込み中心で体力的精神的に疲労する。
人が良いが、会社の情報などが伝わりにくい。社内で一体感はなし。
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【良い点】
仕事の裁量が個人任せで自由な雰囲気がある。営業成果次第で報酬歩合が跳ね上がる。極端な場合、取り扱いの無い商材でも会社の収益に繋がれば許可が降...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成績が良ければ多少のサボリやミスなどが許される社風。
朝はゆったりだし、軍隊型の朝礼もない。
適度な競争意識が社内に流れていて、営...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によるが仕事は楽、有給は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
昔は良かったが、会社の業績とともに人間関係が悪化する一方、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
顧客対象がすごく多いので新規営業のノウハウが身に付く。成績が良ければ勤務態度など何も言われないし、がんばれば、それなりの給与が期待できる。や...続きを読む(全154文字)
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力技な組織である。ほぼ個人ベースでの業務運用。個人が担当する業務が多すぎるが、新人もなかなか入らず、入社しても離職率が高い。ベテランのスキルを何も考えず流...続きを読む(全175文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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