ハルメクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
賃上げがあり良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
前身の会社から在籍している人は給料が高い。部長より課長のほうが高い…などが起...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社会的な意義は大きい。
メディアに取り上げられることもたまにあるためモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ママ社員も多い。産休育休も取りやすいと思われる。時短勤務の人も。男性も育休が取れる（比較的推進している？）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップのためのレールは敷かれていない。ただ漫然と働いていると、狭い分野のある作業だけが得意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣会社からお客様センターに派遣されていました。周囲は女性がほとんどで年齢も近い方が多く働きやすかった。会社の製品が社割で安く購入できたり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の等級と年収が明示されているので、上を目指す人には指針がわかりやすくて良いと思う。
部署によると思うが、最初は契約社員として入社。社員試...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度の平均以上の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると決して多くはない。見込み残業式の給与体系なので、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
シニアのお客様には徹底して懇切丁寧な対応。コールセンターの評価も効率ではなくお客様に丁寧に対応したかなので10分超え対応も多い。他社にはない...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、本部長クラスがパワハラの温床。厳しい現状を「相談」できず、「改善案の提示」が求められる。案が不十分で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
他でも十分通用するロジカルシンキングを叩き込まれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ・ロジハラでメンタル＆体...続きを読む(全258文字)

【良い点】
株式会社ベルーナのワークライフバランスについては、部署や業務内容によって差はあるものの、全体的には調整しやすい環境と感じました。基本的に土日...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ワークライフ取れましたが、休日の電話は注意したほうがよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日休みを取るのは中々接客業なので難しいが融通がある程度は聴く
有給は基本通る
残業はショッピングモール内なので基本ない続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司が現場にいないので、気持ち的には楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休のため、人がいない店舗に行くと終わりです。拘束...続きを読む(全121文字)

【良い点】
専任職は残業時間が比較的少なめ、かつ異動もない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は残業時間は結構多め。部署にもよりますが、だい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署や役職によりますが、平均して多い印象です。
昨年からリモートワークが禁止され完全出社になりました。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早番があったり遅番があったりシフトでごちゃごちゃなので体調崩す人は割と多い。一定のシフトになる場合もあるが、だい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ここ数年で、働き方はかなり改善されてきています。
コロナ前や、働き方改革が世の中に浸透する以前は、残業に対する意識や有給消化の意識が乏しく、...続きを読む(全481文字)

【良い点】
棚卸しなど忙しい時期は出られないか打診されることがありますが、無理強いはされませんでした。自由だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的にはほとんど残業は無く、当時はシフト通りの時間に退勤することができた。駅前の店舗が多かったので退勤後の予定が立てやすくて良かった。
【...続きを読む(全161文字)