ハルメクの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
派遣会社からお客様センターに派遣されていました。周囲は女性がほとんどで年齢も近い方が多く働きやすかった。会社の製品が社割で安く購入できたり、商...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の等級と年収が明示されているので、上を目指す人には指針がわかりやすくて良いと思う。
部署によると思うが、最初は契約社員として入社。社員試験...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シニアのお客様には徹底して懇切丁寧な対応。コールセンターの評価も効率ではなくお客様に丁寧に対応したかなので10分超え対応も多い。他社にはない手...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フルフレックスなので、子育てや介護がある人は非常に働きやすい。また通院のため1〜2時間抜けるなどの対応も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
他でも十分通用するロジカルシンキングを叩き込まれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ・ロジハラでメンタル＆体調...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、本部長クラスがパワハラの温床。厳しい現状を「相談」できず、「改善案の提示」が求められる。案が不十分であ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ある程度の平均以上の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると決して多くはない。見込み残業式の給与体系なので、残...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子育て中の女性を多く中途採用。
最近女性管理職を増やすという目標があり、女性管理職はそこそこいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくらお客様に丁寧であっても、従業員に対してこのような対応であれば企業として長続きしないだろう。どうか内部の労働環...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親身に寄り添ってくれる上司もいますが、業務中に他の上司の批判をしている人もいて聞いてて辛かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アルバイトから準社員の登用、準社員から正社員への登用はよくあり。むしろ人手不足のため、有能な準社員は正社員に上げろと何度もお達しがくるくらい。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間有給制度がないため1日ごとでしか有給が使えず、1日休むほどではない時が困る。現代の働き方に合っていないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツの福利厚生には、従業員割引制度があり、スタッフはスポーツ用品を割引価格で購入できます。 
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はまったくありません。交通費は全額負担だったように思う。家族の引っ越し費用の負担はなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金制度は無し。企業型年金制度がありそちらに加入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が廃止になり、レンタカーとなったた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は期待しない方がいいです。最低ラインの福利厚生しかありません。住宅補助の類いは一切ありません。家族手当もないよりマシな金額しかありませ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本通るので凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。インセンティブを重視しているからか。なので1個1個...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全国転勤ありの働き方を選択した場合、住宅補助があります。地域によって負担割合は異なりますが、私の場合は家賃の約7割会社が負担してくれていました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅制度、家賃補助、引越し費用補助がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の客先の場合は、借上げ社宅...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員旅行は同期といけるように配慮してくれていたので楽しかった。
ホテルも良かった。
親睦会なども楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)