ハルメクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップのためのレールは敷かれていない。ただ漫然と働いていると、狭い分野のある作業だけが得意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署にはよるがテレワークができる（最低週2出社だが、状況によると思われる）。裁量労働制の人は中抜けもしやすい。子育て中の方には良いのではない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賃上げがあり良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
前身の会社から在籍している人は給料が高い。部長より課長のほうが高い…などが起...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社会的な意義は大きい。
メディアに取り上げられることもたまにあるためモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員の等級と年収が明示されているので、上を目指す人には指針がわかりやすくて良いと思う。
部署によると思うが、最初は契約社員として入社。社員試...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他でも十分通用するロジカルシンキングを叩き込まれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ・ロジハラでメンタル＆体...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ある程度の平均以上の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると決して多くはない。見込み残業式の給与体系なので、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
シニアのお客様には徹底して懇切丁寧な対応。コールセンターの評価も効率ではなくお客様に丁寧に対応したかなので10分超え対応も多い。他社にはない...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、本部長クラスがパワハラの温床。厳しい現状を「相談」できず、「改善案の提示」が求められる。案が不十分で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フルフレックスなので、子育てや介護がある人は非常に働きやすい。また通院のため1〜2時間抜けるなどの対応も可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性も活躍できるベースはあるが、結果的に離職が多い。業務が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位な会社である。コミュニケー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休・産休は多くの方がとっており、また、復帰しており、制度としてはしっかり機能していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で何...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子供の学校行事や通院等での有給・時間給は取得しやすいです。
パート従業員であっても産休が取得できます続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境になってきていると感じる
新卒採用も女性の採用に積極的でキャリアアップも問題なく可能
やる気さえあれば店長職へもチャレン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コールセンターという職種柄、女性社員が多い部署ですが、お互いに助け合いながら仕事を進めています。
実力と意欲があれば、どんどんキャリアアップ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署異動が可能なので相談してみるといいかもしれません。
異動の希望は比較的通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全134文字)

【良い点】
妊娠出産に対する制度は整っていた方だと思います。実際に使用していないのでわかりませんが、休暇をとっている人はいました。女性でなくとも男性でも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほとんどの従業員が女性なので、女性の方ならコミュニケーションは取りやすいかと思います。男性は少し肩身が狭い思いをするかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お店によりけりだと思いますが、女性比率高めだったので、お子さんの体調不良による突発的なお休み等もかなり理解があるなと思いました
【気になるこ...続きを読む(全296文字)