東信電気の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
自社商品開発とその技術力、生産体制完備であることをアピールしていた。学校で学んだ工学、理論が生かせそうというのが入社理由の1つだった。
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内環境、人間関係はよかったです。
給料も周りど同等レベルなので満足はできました。
ただ土曜日出勤が多かったです。

【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には年功序列。相当な貢献がないとなかなか昇格は出来ない。
また、現状は上が詰まっていることもあり、
これから業績が良くなり、事業の拡大が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他の大きな企業で仕事が出来、より良い環境でスキルアップすることが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に派遣されっぱなし(1...続きを読む(全178文字)

技術者のほとんど常駐業務が多く、本社に残る人間はマルチな人間、結果を出せる人間が求められます(必要となる)。
会社に認められれば、本社に残り業務をこなし...続きを読む(全172文字)

残業代は必ずでます。部署によりますが技術系は残業が多く、その分の対価がある分ましだとおもいます。
評価制度は年功序列と実力主義が半分半分ですが、実際はま...続きを読む(全177文字)

下請けであるがゆえの立場の弱さ、作業上必要な情報の入手のシズラサ。大半の同僚、先輩が取引先への長期出張で不在がち。情報交換が思うようにできず、解決が思うよ...続きを読む(全160文字)

ONとOFFのメリハリがないように思えました。
上層部と現場とのコミュニケーションは皆無に近かったです。
取引先の業務請負(現場派遣)に出ていた社員同...続きを読む(全156文字)

売上の9割は某大手メーカーからの業務請負によるものでした。
でもその金額の割には社員への給与が少ないです。
自社商品開発にしても、予算がないのはもちろ...続きを読む(全177文字)

顧客先と一緒に仕事をする分野では、長年の蓄積もあり大きく成長しないものの今後も安定していると感じます。ただしこの分野に先行き不透明感もあるので、会社独自の...続きを読む(全171文字)

なかなか給与は上がらないです。残業代は出ますが、残業時間を厳しくチェックされるので仕事が残っているのにもかかわらず、退社して自宅で仕事をすることもよくあり...続きを読む(全212文字)

部署ごとの人数が限られていることもあり、ひとりひとりへの責任度が高くまた裁量権も大きい。よく言えば、自分の仕事の範囲をある程度自分でコントロールすることが...続きを読む(全157文字)

給与はとても低いですが、残業代は支給されます。
基本的に派遣が多いため、人事評価は年に数回しかあわない上司が
行うことに。納得いかない結果になることが...続きを読む(全165文字)

開発の流れの中で上流の仕事にも携わることができるので、自分の考えを製品の仕様に取り入れることもできるのでやりがいを感じました。開発に携わった製品が世に出た...続きを読む(全177文字)

残業ができた当時の年収です。あくまでも参考としてください。当たり前ですが残業代も、賞与も支給されますので収入面での不満はありません。当然簡単ではありません...続きを読む(全162文字)