東京メトロポリタンテレビジョンのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったほどの自由度は無かった
独立局の自由度を求めているなら、理想と現実はギャップがあるかも、気をつけた方が良い続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ自体が斜陽産業なので、将来性は薄いと思う
他の事業もやっているが、明らかに赤字で続けているなものもあり、難しい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
期待しないほうが良い
基本的な給料の多さでカバーしてる
社内の飲み物もドリンクバーではなく自販機のため、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
テレビであるという点は長所、独立局だが、テレビで放送される内容に関われるのは素晴らしいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キー局に比...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で働いていない人が多い、改善した方が良いと思う
管理職になっても板挟みであまり楽しそうなイメージはない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が良くない
仲が悪い人なども多い
福利厚生も良くないので、あまり良いイメージはない、他の会社の方が手元...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも出世はしていると思う、男女の格差は感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、産休や時短勤務に対してよく思っていない人がい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
自分の配属された部署でどれだけ活躍できるかが大事な気がする
教育制度も部署ごとに勝手にやる感じで、機能は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によってまちまち
制作は毎日のように徹夜しているイメージ
報道も何か事件があったりするとすぐに会社に呼ばれるイメージ
営業系や技術系は割と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まあまあ、基本給は低いがボーナスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
制作や報道など、番組を作る部署の年収が良すぎるので、差をなくし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他局で出来ない企画や挑戦的なことを良しとする風土があるため斬新なアイデアがあればチャンスは広がります。
予算が低く、スタジオなどの施設も他社に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
必ず夏休みや年末年始は長期休暇がとれるのでリフレッシュできるが番組や報道の場合はカレンダー通りではなくオフシーズンに休むこともあります。やりが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事ができます。昇進する比率は男性の方が高いかもしれませんが、評価に区別もなく不快な思いなく働けました。女性役員や管理職登用も行...続きを読む(全179文字)

当時の社長は話しやすく、フロアにも回って来るような気さくな人でした。プロパー社長ではもちろんありませんでしたが、業界や会社の使命を説く熱心さがありました。...続きを読む(全154文字)

部署によりけりです。
制作になると、想像通りのハードな生活で、家に帰るのが週に1回とかザラだと思います。ただし、その部門においては、仕事を楽しんでいる人...続きを読む(全211文字)

社員は、変わった人が多いと思います。それがテレビ業界の特徴でしょう。管理職クラスになると、ほとんどがプロパーではありません。ですので、意外と愛社精神がない...続きを読む(全195文字)

将来性は、今のところわからないとしか言いようがありません。ただし、現在は着実に業績を伸ばしていますので、社内景気は良いと思います。しかし、現在のMXテレビ...続きを読む(全182文字)

これ以上この業界で成長できるのかという疑問がまず第一。それと、ここ最近社内でのトラブル(人事異動直後なのでうまくいかないのは仕方ないが)が多く、いろいろと...続きを読む(全171文字)

教育体制ですが、部署によってさまざまですが、あまり良いとは言えない部署もいくつかあります。社員数が少ないということもあり、ひとりひとりの扱う範囲が広く、丁...続きを読む(全172文字)

女性は少ない部署と多い部署があります。報道にはアナウンサー兼務の女性記者が多く、制作には正社員は男性しかいないと思います。ほかにも、営業はほぼ男性だし、技...続きを読む(全179文字)

給料は、基本は低いです。テレビ局としては。ただし、残業代がすべて出ること、賞与がかなり出ることで、同世代の一般企業に勤める友人よりは多くもらえるんじゃない...続きを読む(全197文字)

福利厚生は、そのへんの中小企業と違って、ある程度整備されていると思います。社内の制度として、連続して休暇が取れる休暇制度はあります。研修は、新卒は3カ月間...続きを読む(全183文字)

私は番組制作を希望して入社しました。配属は別の部署でしたが、制作現場と関わることも多いです。最大の魅力は、テレビ局で仕事ができるという点。入社後のギャップ...続きを読む(全228文字)

社員数が少なく、一人ひとりの責任も大きいですが、部署によっては大きな企画に携わることもあり、ほかの企業ではできない経験ができると思います。休暇も、部署によ...続きを読む(全200文字)