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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
自分の配属された部署でどれだけ活躍できるかが大事な気がする
教育制度も部署ごとに勝手にやる感じで、機能...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京メトロポリタンテレビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京メトロポリタンテレビジョン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京メトロポリタンテレビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京メトロポリタンテレビジョンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.4
東京メトロポリタンテレビジョンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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東京メトロポリタンテレビジョンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全4件中4件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に社員教育する先輩がいないので、独学で学ぶしかない。精神力はかなり鍛えられると思う。ハートが強い人が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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身につくスキルは部署によりけり。
例えば、制作なら、まあ、番組制作のスキルが身に付きます。
営業なら、何でしょうか。
MXに限らずですが、テレビ営...続きを読む(全153文字)
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教育体制ですが、部署によってさまざまですが、あまり良いとは言えない部署もいくつかあります。社員数が少ないということもあり、ひとりひとりの扱う範囲が広く、...続きを読む(全172文字)
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広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
実力主義の側面があり、成果を出せば評価される環境です。自身の努力次第でキャリアアップのチャンスを掴めるため、挑戦を続けるモチベーションになります。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京メトロポリタンテレビジョンの 会社情報
| 会社名 | 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウメトロポリタンテレビジョン |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 48億3500万円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 122億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤真紀 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 964万1000円 |
| 電話番号 | 03-5276-0009 |
| URL | https://s.mxtv.jp/ |
NOKIZAL ID: 1297860
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