東武ストアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
店舗によってにはなりますが私が配属された店舗は人柄が良い方が多かったです。
（一部いじわるな人もいましたが）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は食品スーパーの中では一般的な金額であった。
評価制度についても公平に行われており、年に2回評価シートで自分の仕事について評価し、さらに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
月に何日か希望休が出せるため、ある程度はワークライフバランスが立てられる。ただ、店舗によっては人員の関係で希望休がとれないこともある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年末の繁忙期を除けば有給は必ず消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については清里の保養所が使える程度であるため、も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
接客が多いため、商品が売れてお客様から感謝された際には大きなやりがいを感じられる。また、特売商品については自分で売り場を考えて販売することも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休と育休制度は整っているため、女性でも働きやすい環境ではある。（実際に産休から復帰した社員も数名いる）続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方ない部分もあるが、定時で退勤できる日はほとんどなかった。
私の場合休みはちゃんとあったが、ほかの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
あまりないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤でワークライフバランスなどない
またお店が営業している間誰か...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない、パワハラ、セクハラまがいのことは日常的にある
メーカーの営業に対して大きな態度を取ることも情け...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は同じ業界内でも少し良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昇進が遅いので、若い頃からバリバリ稼ぎたい人には向いて...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない･パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
各商材の専門知識を習得できます。
バイヤー資格を取るためのカリキュラムもしっかりしているので、ブランド知識がゼロでも頑張れば合格できます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に研修あり
高卒はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
前に前に出ようとする社員には機会があるが、媚びない社員は日影にある...続きを読む(全81文字)