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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1か月間は外部講師を招いて社員、社会人として大切なことを1から教えてもらえる。店舗に配属後も2か月に1回主任から評価を受けられるので、...続きを読む(全94文字)
株式会社東武ストア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東武ストアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東武ストアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後1か月間は外部講師を招いて社員、社会人として大切なことを1から教えてもらえる。店舗に配属後も2か月に1回主任から評価を受けられるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部が開催している検定などがあり、1年目の社員は受けることを推奨された。
それに合格すると給与が少しだけ上がるため受ける社員も多く、先輩や本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
優しく教えてくださる方が多く、私が配属されたところは嫌な人はいなかった。私のイメージは上にいけばいくほど嫌味な人が多かったイメージ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育制度はありません。
全てOJTとなります。
資格取得の案内は来ますが、受けたければ受けてねのスタイルです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修は部門ごとにあり、本社で行いました。意味のない研修ではなかったので参加してよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
バイトやパートはほぼ毎日同じ業務になります。強いて言えば接客などが学べたり商品知識が身につくくらいでしょうか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社時はマナーやレジ操作、一般的な常識まで社員の方から教えていただけたので、社員教育の面では良い点が多かったです。
また、キャリアやステップ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ店が忙しいので教育はほぼない。中途の場合入社手続きが終わったら、午後にはもう店舗で仕事させられる。主任は基...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員は上司から推薦を受けられれば、基本的に誰でもMGへの昇進試験を受けることができます。面接と筆記があるそうですがあまり難しくもないそうです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
分からないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、責任者止まりで、手当ても無かったのに、同時に入社した同期の大卒は
主任にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は改善されてフォロー研修があるようです。
部門別や年度別であるのはいいことだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
あると言...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社として関連するスキルや資格の案内などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
案内はあるが受けるのに必要な条件が記載されていない
...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的早く昇進しましたが、昇進にあたっての教育などはありませんでした。また、本社主導の教育なども無く、上司によっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。ジョブローテーションだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入社したので参考になるか分かりません...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な人と交流することができコミュニケーション力は培われたと思う。また、年齢の近い人だけでなく幅広い。ギスギスした感じなどはなく、上下関係も...続きを読む(全182文字)
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入社当時から特に社内研修はなく、すぐに店舗に配属され、現場で仕事を覚える状況だった。指導して頂いた先輩によって、教え方も異なり、当初は慣れない仕事とあっ...続きを読む(全160文字)
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基本的に研修というよりも現場でやりながら、見ながら覚えていくので
当然のことながらマニュアルなどはありません。
身に付けたスキルですが、役に立つという...続きを読む(全161文字)
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この企業には生鮮の技能テストがあり初級から上級などの位に応じて受けることができる。そして、それに応じた手当が技能テストに合格したときのみ支給さらる仕組み...続きを読む(全154文字)
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当時、生鮮部門を直営化しようとしていた時期でも有り、専門業者様への研修などがあった。また、フォロー研修などもあった。通信教育制度などで専門性を高める努力...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗によってにはなりますが私が配属された店舗は人柄が良い方が多かったです。
(一部いじわるな人もいましたが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は食品スーパーの中では一般的な金額であった。
評価制度についても公平に行われており、年に2回評価シートで自分の仕事について評価し、さらに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月に何日か希望休が出せるため、ある程度はワークライフバランスが立てられる。ただ、店舗によっては人員の関係で希望休がとれないこともある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年末の繁忙期を除けば有給は必ず消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については清里の保養所が使える程度であるため、も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
接客が多いため、商品が売れてお客様から感謝された際には大きなやりがいを感じられる。また、特売商品については自分で売り場を考えて販売することも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休と育休制度は整っているため、女性でも働きやすい環境ではある。(実際に産休から復帰した社員も数名いる)続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方ない部分もあるが、定時で退勤できる日はほとんどなかった。
私の場合休みはちゃんとあったが、ほかの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
あまりないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤でワークライフバランスなどない
またお店が営業している間誰か...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない、パワハラ、セクハラまがいのことは日常的にある
メーカーの営業に対して大きな態度を取ることも情け...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は同じ業界内でも少し良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昇進が遅いので、若い頃からバリバリ稼ぎたい人には向いて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
しっかりとわからないところを聞いたら答えてもらえるし、どうやったら早くできるなどちゃんと教えてもらえるので、いいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、入ったときにルールや働き方を知らずに入り自ら聴きながら覚えたので、OJT は期待できな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
風通しの良い会社でした。新人でもタイミングが合えばすぐに昇進も可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資あるあるなのかもしれ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的な接客からレジの締め作業、簡単なサービスカウンターの業務を教えて貰えた点。また、社員以外の歳が近いパートの方からも教えて貰えるため、コ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列の面も大きいので長く働けば昇進できるかと思います。また、昇進試験を受けるか選べることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
サブチーフになるまではけっこう順調にいけるのではないかなとおもいました。女性でもチーフになってる人は多いかなと思いました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップするためにはレポートの提出や研修の出席が必要になってくるが、研修は年2回程度用意されてるため、キャリア開発は満足している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
簿記など資格を取るのに援助があるのでそれを上手く使えばスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務はとにかくマルチタス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部門によりますがパートの人にも研修はあるので、昇給やスキルアップしたい方は上司に相談の上、行くことができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
フォローアップ研修が何度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる環境がなかった
入社から1か月経った頃、採用担当者が店舗に...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社東武ストア |
|---|---|
| フリガナ | トウブストア |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 744億7800万円 |
| 代表者 | 木村吉延 |
| 本社所在地 | 〒174-0076 東京都板橋区上板橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 489万円 |
| 電話番号 | 03-5922-5111 |
| URL | https://www.tobustore.co.jp/ |
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