一休の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
退職引き止めなどはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満を持つ社員が多く、退職者が続出した部分は深く受け止め改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ベンチャーならではのシステム開発の速さなどが最大の武器なので他社よりも、その時にあった提案がしやすく、シェアが取れる
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
契約から正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれるが、営業成績よりも定性的なやる気とかの方が見られているので自発...続きを読む(全94文字)

【良い点】
施設の売上最大化に特化し、提案内容も十人十色なので営業スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
情勢にも左右される為、頑張...続きを読む(全90文字)

【良い点】
週に2回リモートできる(リモートの曜日はチームによって固定なのでバラバラ)
【気になること・改善したほうがいい点】
PCのログなどで勤怠を監...続きを読む(全119文字)

【良い点】
取引先の問題解決やマーケット活性化に貢献した結果が出たら面白いしやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの影響...続きを読む(全159文字)

【良い点】
取引先とは良好な関係で売上も伸ばしたりやりがいはとてもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準されなかった。基準不明のため次何...続きを読む(全151文字)

【良い点】
パソコンのログは見られない為、気の済むまで仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にログチェックがないため、みなし残業し放題...続きを読む(全145文字)

【良い点】
4月に一休ポイントが貰えるのでそれで旅行など行ける
週2回はリモートできる。場所によって曜日固定
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
高級ホテルに特化しているコンセプトは唯一無二かと思いますし、サービス自体は大好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価を頂ける環境が整っています。
日々変わるルールに適応して行くところに面白みを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与体系として全6段階のグレード制が導入されており、役割や期待値のベースとなる枠組みが全社的に存在している点は良いと思います。また、評価自体...続きを読む(全460文字)

【良い点】
営業職ですが、基本給がしっかりとしており安心して働くことができました。表彰を取ればインセンティブも貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価基準が明確な為給与の内訳もわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによって評価の仕方が異なる。社内営業がかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国でもトップクラスの成績を取ることができなければ、賞与にはあまり還元されない。目標達成のインセンティブもあまり多くなく、賞与に関してはがっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度については、良くも悪くも“実力主義寄り”の仕組みだと感じました。半期ごとに目標設定を行い、数値目標の達成度合いとプロセス評価の両面か...続きを読む(全572文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるので、いまいちずっと納得がない状態が続いていた。評価自体...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人気コンテンツに携わることができないと売上を理由に昇給されず、多くの社員がそのことに不満を持っていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給の設定が高くありがたかった。
交通費の支給も太っ腹だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブへの道が厳しくなっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初はアルバイト採用だった為、年収自体は低めではありますが、しっかりと昇給もあり、契約社員、社員と昇格していける為、初めから社員を目指してい...続きを読む(全88文字)