メイスイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の管理職は不在で、ほぼ全員事務職です。仕事もパターン化しているので覚えてしまえば何も辛いことはないと思います。慣れれば定時で帰れることもあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休育休が取れることです。取りやすい環境ではないですが、一応制度としてあり男性でも取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全221文字)

住宅手当、扶養手当なし。働くうえで福利厚生は不可欠。有給も形式上取得して出勤している社員が多数いる。出勤管理をお手製のExcel表で管理しているため何とで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
競合があまりいないのか良くも悪くも全体的にのんびりと働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
浄水器は消耗品だから衛生面を考...続きを読む(全320文字)

【良い点】
やりがいを求めず与えられた仕事だけをやっておけばいいので楽なことだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、成長、転職を踏まえた...続きを読む(全402文字)

【良い点】
研修はあるが、特段難しいことがなく新入社員研修レベルの内容を毎年やるだけ。暇すぎる。が、入社して働いてみるとこの研修内容しか出来ない理由もよく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務員は残業があまりなく定時退勤できること。逆にカスタマースタッフは残業が多いが地方営業所だと出張が多いので出張費で非課税に感謝してる社員が多...続きを読む(全312文字)

【良い点】
プレッシャーなく働ける、ルーティン業務をミスなくこなせば何も問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意欲をあげようという気が一...続きを読む(全296文字)

【良い点】
事務員は残業はほぼないので定時に帰宅できる。休日出勤もとくになく、土曜出勤した場合もちゃんと振替休日がもらえるので平日にたまに休めるのはいいと...続きを読む(全470文字)

【良い点】
通勤手当が１０万円まで出る。本社の担当者のチェックがずさんなので申請通りの額が毎月入金される。地方営業所の浄水を器交換するスタッフになると、社...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)