浜商不動産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分できちんと時間をコントロールすれば、残業はほとんどない。有給や休みも人数の兼ね合いが問題なければ基本的に好きな時に休むことができる。夏季...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業時間を従来よりも短縮するなど、業務効率化をすすめている。休みはシフト制だが、直前で変更できるなどフレキシブルである
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは水曜日固定とシフト性、有給消化100をかかげていて、実際に社長から有給消化していない社員は通告されるほど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
四半期ごとに賞与がでるので、最大年に4回もらえる。3ヶ月ごとなので、目標がたてやすい。会社売上目標を達成したらでるものなので、自分がダメでも...続きを読む(全249文字)

【良い点】
行き当たりばったりの統一感のない指示が多く、その指示さえ長続きしない。新しい事に興味がある人向き
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たくさんのオーナー様に接する事が出来る。この街で長く働きたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が多...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスは年に4回ある。うまくいけば、たくさんもらえるが、会社全体の売上目標を達成しなければ、黒字でも全員ゼロのため、出なかった時は急に雰囲...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、ベンチャー感が満載で営業としては非常に成長ができた。若くして責任者ポジションを任せられ、大企業ではできない経験がで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
慢性的な人員不足と属人化が進んでおり、一部の社員に業務が集中しがちな状況に疲弊したため。 また、新しいビジネスへの挑戦よりも既存事業の維持に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ボーナスが安定して支給され、月の給料も手当を含めると満足できる金額が支給されていたこと。また、望めば基礎的な技術研修を多く受けることができ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
契約をとっても個人インセンティブはないのでモチベーションになりづらい。
ノルマが厳しくないのはメンタルが弱い人にはいいかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
繁忙期の業務量がかなり多くて、体力的に厳しいと感じることが増えてきたのが退職を考えた一番の理由。
1月から3月の繁忙期は残業時間が40時間を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以内に相当な人数が辞められているのと、退職代行を使う方もいると聞きました。
辞める事を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)