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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務が可能。
部署によって完全出社とフルリモートがあり配属ガチャで満足度が変わる。続きを読む(全60文字)
野村不動産パートナーズ株式会社
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務が可能。
部署によって完全出社とフルリモートがあり配属ガチャで満足度が変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一般事務であれば急な休みやリモートワークへの変更も可能。
子持ちにはとても良い環境。
今なら女性の幹部登用も勧めている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
仕事も特に増えないため安定しているが成長もない。
給料も成長も期待できずロボットのような気分になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
穏やかな人が多くミスに寛大。
1年間はOJTとして1人先輩社員がついて教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
あまり周知されていないが資格取得の支援は手厚い。
事前に受験することを申請すれば、受かった場合は受験費用がもらえる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度から全く上がらない。
長年いれば少しずつ給料が上がるため仕事のできない人が残り、仕事ができる人は転職していく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
長くいる人は大抵仕事ができないため若手がミスしてもそこまで怒られない。
これ以上仕事を任されたらパンクする、と事前に言えばそれ以上仕事が増え...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実際に女性社員も多く、出産後、育休、産休を経て復帰される方も多くいる。会社としても社会の流れにあるように女性活躍の機会を増やし、管理職にも女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理ではなく、施工管理的な要素がとても多い。見積書作成も粗利率、売上を指摘されてとて...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティンワークのため、同じことをすることが好きな人には向いていると思う。自分はあまり面白みを感じること...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々の能力に応じて物件が振り分けられている印象がある。担当件数に応じたインセンティブを導入するべきだと思う。上司...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい。グループで女性管理職の設置を進めているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に仕事が入ることが多いため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、なくなることはないと思う。社内でもDX導入を進めており、業務改善に向けた取り組みも進められている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の人たちはみんな優しい人が多い印象。中には変な人もいるが、パワハラなどはあまり聞いたことがない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。グループ系列のジムが格安で使用可能である。育児休暇も取得しやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していると思う。オンライン講座やテキストなど社内で準備してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理については、基本的に個人プレーである。課長などがフォローしてくれるが、スケジュール管理がちゃんとで...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産管理に特化した会社のため、他の業種で役に立つスキルはあまり身につかないと思う。早めに違う会社へ転職したほう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは自分で調整することができる。テレワークもできるため、ワークライフバランスは整っている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
単身者、既婚者では支給額が違うが、他企業に比べて家賃補助が手厚いと感じた。また、帰省手当もあるので地方に実家がある人でも割と頻繁に帰省できる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々な部署があるので、経験をしたら学べるのかもしれない。教育はあるようでない。新卒に対してはしっかりありそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家賃手当はかなり良かったです。
そのため、年収としてもそれなりの額面をいただいていました。給料もそれなりですが物件により忙しさに差があります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の人たちは基本的に部下に優しい。特に女性は優遇されていて(会社全体で女性管理職を増やしたいという狙いがある為)比較的発言も通りやすいし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フレックス制度や時短勤務、有休は自由に取れるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事会が土日に入ってくるため、土日にしっかり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日に出勤すること知っていた為、特に大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙が死ぬほど多いので、IT系からの転...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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