リンクアカデミーの評判・口コミ一覧（全721件） 28ページ目

給料はかなり残業しているのに残業手当もなく、基本給も私が入社した時に5%カットになり働いている環境に対してかなり不満がありました。景気が悪くボーナスもなか...続きを読む(全174文字)

教室に配属されると必ず受講生を何人か担当することになります。
就職・転職をする為に一生懸命授業に取り組んでいる受講生さんと二人三脚で目標に向かって頑張り...続きを読む(全154文字)

育児休業制度があります。
条件にもよりますが、休職中もしっかりと給料が入ります。
最長で1歳6カ月まで休職できます。
出産されてからも育児ができるよ...続きを読む(全169文字)

完全に実力主義の会社です。
業績を上げた分だけ報酬はもらえます。
半年に1回、実績による給与の見直しがありますので評価を上げる為に社員は頑張って売上を...続きを読む(全153文字)

教室運営事業所属ではコアタイムなしのフレックス勤務を取っている。
教室長の裁量次第で勤務日数が変わるので、業務量にあわせて仕事をすることができる。
も...続きを読む(全296文字)

売り上げを上げればその分直接給与に跳ね返ってくるので非常にやりがいはある。
ただし、一般社員では賞与はまず出ない。勤続7年になるが寸志程度の支給が3度ほ...続きを読む(全181文字)

個人向けの教室運営が頭打ちの状態で、市場規模も縮小傾向にあると言われている。
国の制度を利用した訓練受注や、法人向け研修など事業を拡大。
異業同業問わ...続きを読む(全153文字)

いろいろな年代の人と接することができる点は非常に良いと思う。若い生徒は高校生、年配の方だと80台とかの生徒もいるので、コミュニケーション能力が身に着く。と...続きを読む(全171文字)

パソコンのソフトはかなり使いこなせるようになる。ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス、インターネット、メール、ホームページ作成、など生徒に教えるため...続きを読む(全168文字)

パソコンを使える人が多くなっているから、拡大は難しいと思われる。当時勤務していた教室も、年々来客者が少なくなってきていたし、現在にいたっては、教室自体をか...続きを読む(全197文字)

半年毎に人事評価がある。
資格取得をするとある程度ポイントが稼げる。
売上第一主義。
教室内に売上を奪い合う空気が流れている教室に当たると、最悪。
...続きを読む(全153文字)

次々に買収されて行き先行き不安。
基金訓練事業のおかげで持ちなおしたカンがあるが、将来が不安。
資格ブームも下火。個別指導体制でどこまで続くのか不安。...続きを読む(全154文字)

指導した生徒が各々の目標を達成した時の「先生有難うございました。」この一言に尽きる。その瞬間はインストラクターをやってて良かったと思える。これがやりがいだ...続きを読む(全152文字)

当時、管理職には魅力を感じなかった。
教室スタッフとして目指す管理職は教室マネージャー。ただ、責任に対する対価(手当)は低いと思う。ただ、優れたマネージ...続きを読む(全159文字)

今はどうか分からないが・・・
インストラクターといえど、求められるものは生徒を長く通わせる事。
つまり営業・数字での評価だった。
教職・指導にやりが...続きを読む(全158文字)

拘束時間は長いです。
就業時間はフレックス制で10:30～21:00の間となっていますが、21:00の授業の後に報告業務があるため、配属先によっては帰り...続きを読む(全502文字)

少人数での運営のため、各スタッフの担当はどれも重要です。
1人でも欠けるとその日の業務がすべて滞ってしまいます。
そのため、スタッフ同士の結束はとても...続きを読む(全192文字)

会社の評価は明確です。
個人単位と教室単位の売上が一番比重が高く、月単位でのインセンティブと半年単位でのグレード査定があります。
月単位は月末締めで教...続きを読む(全178文字)

私自身は男性ですが、女性の比率が高いため、周囲にはよく
「結婚して姓が変わりました」「出産します」なんていう話が飛び交います。
拘束時間が長めで基本的に...続きを読む(全202文字)

一教室が少人数で構成されていますので、チーム一丸となって仕事をする、という感覚は強いです。
そのため、目標達成時の達成感も強いですね。
逆に、少人数なぶ...続きを読む(全160文字)

インストラクターという職種ではありますが、給与をアップさせるためには
知識2:コミュニケーション力8くらいをイメージしておくと良いのではないでしょうか。...続きを読む(全192文字)

配属先によって忙しさに差がありすぎる。インストラクターとしてのやりがいはとてもあったが、営業活動をノルマ的にやる必要があったのが大変だった。インストラクタ...続きを読む(全208文字)

給与は営業活動によるポイント制(新規入会や、在籍している生徒の更新を獲得する)によって決まり、インストラクターとしての実力などによっては評価されない。ボー...続きを読む(全152文字)

夜遅くまで仕事や休日出勤などがあります。さらに、担当している科目の各種検定試験なども取得しなければならず、率先して勉強する積極性がないと厳しい。また、カウ...続きを読む(全150文字)

担当する生徒さんから「ありがとう」の声をいただいたときに仕事のやりがいを感じます。どんなに仕事がつらかった時もこの仕事についてよかったと思いました。また、...続きを読む(全150文字)