リンクアカデミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件）

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司とうまくやっていけるかが評価に大きく影響する。やっている感が伝わるかどうかが大事。休憩時間がほぼないの...

【良い点】
自分のスキルや評価に応じてしっかり定量定性で面談が行われます。
決められた時期ごとに1on1での面談があります。
昇給については制度が敷かれ...

【良い点】
クラステーブルによって給料が決まる。
実績を出せばクラスも上がっていくため、わかりやすい構造になっている。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
三ヶ月に一度、上司と1on1で面談をする機会があり、振り返りができます。丁寧にフィードバックをしてくれるので、キャリアに迷ったりするときは大...

【良い点】
同じ校舎(事業所)に勤める社員同士でお互いの評価をつける機会や、それを元に上司や同僚からフィードバックをいただく機会が年に4回ほどある。匿名...

【良い点】
ボーナスは低いが、月額が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はクリアで、毎月定朝と面談があるので納得感がある。

【良い点】
明確な給与テーブルが設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が抽象的。
結果を残しつつ、上層部にアピールしないと...

【良い点】
やればやるほど評価はしてくれる。でも上司に気に入ってもらえれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の教室であれば自由度高く休みと...

【良い点】
目に見える成果が出たときは正しく評価されます。逆に、数値面などの成果以外も評価はされるため、基本的に給与が下がるという心配はありません。
基...

【気になること・改善したほうがいい点】
所属している教室が目標達成すればその月の自分の売り上げの数パーセントがインセンティブとして入ってくる。
しかし、...

【良い点】
評価制度ではパフォーマンスとストレッチという2軸での指標があること。
結果基準で物事を判断するだけでなく、個人の伸びしろや可能性についても評...

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、上司とのコミットメント面談があり四半期毎に評価され、それが給与に反映される仕組みとなっている…が、全然納得...

【良い点】
年収は非常によいとは言えませんが、平均だとは思います。
自分が頑張る分だけ、インセンティブは上がり最高で4万円も上がることも毎月ありますので...

【良い点】
初任給は悪くありません。
みなし残業が30時間ついている為、実際はもっと低くありますが、、、
効率よく仕事ができる人はクラスアップしますし、...

【良い点】
・年に４回、定性面・定量面で評価される。回数が多いので、目標に対する結果の振り返りがしやすく、成長実感も得られる。
・実力主義のため、年齢・...

【良い点】
クォーター毎に評価面談があり、上長と設定した定量と定性の項目に照らし合わせて評価が決まる。営業数字だけでなく、周囲に与えた営業度合いを見て判...

【良い点】
本社が首都圏の企業ということもあり、地方に住んでいる者には、当時は新卒としては破格の給与でした。賞与も年２回支給され、昇給も毎年ありました。...

【良い点】
評価されるか否かはシンプルで、数字を作れるかどうかです。数字を作れれば1年目からアシスタントマネジャー、3年目にはマネージャー(支店責任者)...

【良い点】
クラス制度だが、クラスアップはかなりの成績が必要となる
上司面談も評価は不明瞭。
アップして月2万ほどの昇給
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
営業数字さえ残せれば若くしても給与は上がっていく。この会社の給料でいくと若い頃は世の中の同級生と比較してもあまり大差はないと感じる。
【気に...

【良い点】
パソコンスキルを活かすという点では良かったと思います。会員さんも良い人が多くやりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
クラス給のため、評価がダイレクトに給与に反映される。また３ヶ月に１回の面談で決まるため、年に４回昇級のチャンスがある。評価も定数面と定性面で...

【良い点】
個人、店舗で営業成績が良ければ給与に反映されていたので、営業成績の良い店舗に在籍していれば、そこそこの収入だった。
【気になること・改善した...