この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば裁量権をもって仕事ができる。
仕事ができる人に仕事が集まるようになっていたため、非常に忙しかったが、自分のキャリアのためと思いこなし...続きを読む(全146文字)
佐藤商事株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
よく言えば裁量権をもって仕事ができる。
仕事ができる人に仕事が集まるようになっていたため、非常に忙しかったが、自分のキャリアのためと思いこなし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じたため。
トレーディングメインの独立系鉄鋼商社の存在意義が薄れつつ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
月給は低いが賞与が大きい。
業績連動なので、今後も今の水準が続くかは不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に皺寄せが来...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業が今後どうなっていくかは不透明。主要取引業界への依存度が高く、共倒れのリスクを常に抱えている続きを読む(全69文字)
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【良い点】
利益を賞与で還元するという意識が高く、業績が良い時は非常に高額な賞与が貰る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の比率が高...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のイメージは、就活生が抱いているようなものとは大きく異なる。若手社員の仕事は既存先への受発注、納期管理がメイン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤はなく、残業時間もさほど多くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は取引先や社内とのゴルフがある。接待や社内の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正社員なら女性事務員の給与は高いと思う。特に地方差が少ないので、田舎の方ではかなり貰える方になる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給は上場企業と比べると低く、30代前半でも基本給30万円程度です。
ただ、ボーナスは高く30代前半の営業職で年間400万円以上あります。
...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望理由としては昭和的な社風が残っているためです。
昭和的社風というのはマンパワーでどうにかするという考え方が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年目から担当を持ち、ある程度の個人的な裁量が与えられます。
担当先は個人商店規模の会社から大企業まで様々で大手企業や経営者との繋がりを若いう...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
転職については理解を頂き、応援して送り出してくれました。引き継ぎには大変時間がかかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手乗用車に対して鉄の販売をしているため安定的はしている。
雑貨などメイン商材以外のビジネスもあり、幅広く手掛けようとしている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちからいろんな業務に対して裁量を与えてもらい、取り組めるのでお客さまの上層部と直接やり取りをするなどやりがいを持って働ける。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産業を支える素材を取り扱うので、無くなる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、純利益率を見れば分かると思います...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人が少ない部署は全てを自分でやらなければ回らない環境です。全てをコントロールしてやりたい人には良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体の業績が良ければボーナスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、基本給が低い為にボーナスによって上がった年収に対して退...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
物を扱ってない以上、その人となりで勝負する場面が非常に多い。
そして部署によるが、儲けさえ出れば何を売ってもいい。むしろ型にはまらない事をする...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は、残業規制が厳しいため19時にはある程度退社しており、上司より先に帰れないという風潮はない。有給も前日までに申請すれば認可され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は平均、残業代も申請すればきちんと支給される。業績によって臨時賞与ももらえるため、社員に還元しようという雰囲気は見られる。目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手であっても大きな仕事を任せてもらえて責任感を身につけることができる。直属の上司が評価をしてくれて、モチベーションが上がる
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
景気の良いときなにはメーカーの同世代を越える賞与が貰える。
悪いときは減るようですがどの程度かは経験が無いためわかりません。
給与は標準的です...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社の実情を知らないので噂や推測の域を出ないが、他の商社に比べるとノルマの割合は少ない。インセンティブも月給には影響無く、賞与に関係してくるだ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ボーナスが比較的高く、3年目社員でも通期で200万ほどの支給がある。会社業績が良ければ良い程、ボーナスに反映される。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収面で不満は特にない。ただ、年収に対する賞与の割合が多い為、企業や支店の成績に大きく左右するため、景気によって前年より年収が下回ることはザラ...続きを読む(全310文字)
会社名 | 佐藤商事株式会社 |
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フリガナ | サトウショウジ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 13億2100万円 |
従業員数 | 1,015人 |
売上高 | 2750億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野澤哲夫 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-5218-5311 |
URL | https://www.satoshoji.co.jp/ja/index.html |
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