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佐藤商事株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐藤商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐藤商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に佐藤商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

佐藤商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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佐藤商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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佐藤商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
形式的な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望むのであれば機会は自分で探し出さないと難しい。
業務の中では佐藤商事以外...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    海外に駐在所がいくつかあるため、海外で働きたい人は十分なキャリアアップが見込めると思う。続きを読む(全44文字)

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員がマンツーマンで指導してくれる。
    あまり詰め込んだやり方ではないので、マイペースに取り組むことができる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    与信管理について一から学ぶことができます。簿記の資格取得も奨励されているため、転職には有利だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得を希望する社員には会社からの補助があったが、2013年末に補助枠が
    縮小されてしまった。しかし元々利用する社員が非常に少なかったので、社内的に...続きを読む(全179文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 秘書 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    古い体制の中小企業でとても働きづらかったです。
    一部わがまま役員の経費の使い放題、出張という名の温泉旅行、罵声等普通の精神状態では働けませんでした。
    ...続きを読む(全191文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に新卒での採用には入社前に通信教育にて簿記、ビジネスマナー等の各種研修を行っており、入社後も研修制度自体は他社と比較しても遜色無い程度には揃ってい...続きを読む(全150文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修制度があり、入社当初より社会人としての基礎知識を充分に学ぶことが出来、安心して業務に望むことが出来ました。研修の日程は、十日前後の合宿で、会...続きを読む(全150文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    研修はほぼ無意味です。社長の講話も単なる理想論。
    しっかりと残業代も払わないのに、はやく優秀な人材に成長してほしいとなど言っている。
    上司もメールが...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    佐藤商事の 他のカテゴリの口コミ

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商社というより、問屋というビジネスモデル。未だに海外比率は30%以下。
    未だに国内仕入、...続きを読む(全181文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の半分程度をボーナスが占めるため、みんなプライベートを犠牲にして上司の機嫌を取ってい...続きを読む(全226文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    日本中に支店があり、日本の伝統的なものづくりを行っているため日本社会に貢献しているという自覚が湧き、やりがいを感じられると思います。商材がニッチなものもあ...続きを読む(全96文字)

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    会社の体制が旧態依然としているので将来性を感じないです。営業も足で稼ぐがモットーなため非効率的な業務が目立ちます。続きを読む(全57文字)

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    飲み会が多く昭和の価値観で止まっている。新しいものを基本的に受け入れようとしない人が多い印象です。続きを読む(全49文字)

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    営業職の方は飲み会やゴルフなどが多く家事育児を両立するのは難しい印象です。また男性社会の為女性特有の問題に無頓着な感じです。続きを読む(全62文字)

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2024年11月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    管理職の方は特に昭和気質が強く古臭い価値観を持っていると思います。自分が知らないことは取り入れたがらず新しく学ぼうとしない。続きを読む(全62文字)

    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    理解のある上司の下につけば色々調整できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に有給は取りづらいです。
    休日はゴルフが入ることも...続きを読む(全153文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司に恵まれると動きやすく、働きやすくなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和な感じが残っており、新しいやり方を基本的に受け付...続きを読む(全186文字)

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    佐藤商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり年収自体は高い。
    賞与に偏った年収ではあるが、中央値に比べてたくさんもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与に比重がいき...続きを読む(全145文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社MOBYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社シマブンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)

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    旭日産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格がなくても通常業務は問題ない。毎日同じ事の繰り返しなので、キャリアアップなどはほとんどの社員は考えてもいない続きを読む(全78文字)

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    JFE商事鋼管管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会人としての基本的なマナーなどは学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合は上司による教育がほぼ何も無かった為大変であった。続きを読む(全77文字)

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    岡谷鋼機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年に1度研修があります。社外から講師の先生をお招きして自分自身と向き合う時間が貰えます。また、通信教育も適宜募集があるので気になる資格取得も...続きを読む(全81文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当の先輩がついてくれるので、質問しやすい環境。担当外の先輩方も気にかけてくれるので、困ることはあまりなかった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

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    安田株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔は中途の方は入社式みたいなのがなかったのですが、最近できたみたいなので、親睦が深まると思います。研修の機会も増えました。続きを読む(全67文字)

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    コンドーテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規開拓はあまりないのでゆっくり自分のペースで営業ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職してキャリアアップを考えている人にと...続きを読む(全116文字)

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    伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体での研修などは普通だと思う。
    若手のうちは毎年何かしら研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとにより、方針は全然違...続きを読む(全91文字)

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    株式会社浜屋の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    世界への40か国のネットワークがあるため、柔軟なキャリアを築くことが可能である。続きを読む(全40文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    佐藤商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 佐藤商事株式会社
    フリガナ サトウショウジ
    設立日 1949年2月
    資本金 13億2100万円
    従業員数 1,068人
    売上高 2845億5200万円
    決算月 3月
    代表者 野澤 哲夫
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
    平均年齢 43.4歳
    平均給与 796万円
    電話番号 03-5218-5311
    URL https://www.satoshoji.co.jp/ja/index.html
    NOKIZAL ID: 1131979

    佐藤商事の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。