佐藤商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
よく言えば裁量権をもって仕事ができる。
仕事ができる人に仕事が集まるようになっていたため、非常に忙しかったが、自分のキャリアのためと思いこなし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
月給は低いが賞与が大きい。
業績連動なので、今後も今の水準が続くかは不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に皺寄せが来...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じたため。
トレーディングメインの独立系鉄鋼商社の存在意義が薄れつつ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
研修の関しては、新入社員研修の制度が充実しており、入社後に全国の新入社員が集合して行われる研修（合宿）でビジネスマナーや社内規定など全般を約2...続きを読む(全195文字)

【良い点】
歴史があり組織においても安定しているため安心して就労することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに臨機応変に対応出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
もともと興味のある業種でした。入社して色々な商品に触れ知識が豊かになりました。商品の生産地や材質、そして生産過程、デザインなど様々です。専門知...続きを読む(全145文字)

【良い点】
毎日残業でした。特に決算の時期は翌日迄の日もあり、本当に凄かったです。しかしながら、きちんと希望を出せば気持ち良く認可され、長期間の有給休暇も...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良いと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場だけでは仕事は広がりようがありません。
現場から営業にキャリアチェンジする人もいるようです。
営業は営業手当がつきます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
階層式の教育制度があり、新入社員、2年、中堅といった形式に研修が多く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られる内...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フランス語を理解できるようになるためには、様々な方法を取り入れて学習を進めることが重要です。まず、基本的な文法や語彙を学ぶことから始め、フラン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格支援もしているとのこと。
分からないことは指導してくれるので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用に時間をと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得者には手当や資料購入には経費でしっかり落としてくれます。
研修に参加させる機会が増えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)

【良い点】
海外のメンバーとコミュニケーションをとり業務を進めます。これは他社では経験できない、大きなスキルになると思います。続きを読む(全63文字)