日本原料の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
営業にも、残業手当が支給されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給査定、賞与査定、直属上司とその所属部署役員が査定を行...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は、取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い？してる方が評価されるからというのもある。会議は長く、そもそも定時後ス...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が一定あがると役員会に招集されるようになる。これが罵詈雑言、役員は
タバコ、本当に令和の会社か？と疑う。
今...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一応外部の教育研修をうけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育研修については残念。専門知識が必要な業界だか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
若手であっても仕事をどんどん任されるので、自然と仕事をこなすスキルが身につく。また、中途入社の社員が多いため、他社の良いところを教えてもらい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やる気次第で多くのことを任せてもらえる。引き続きや十分な指導のない環境で仕事をさせられるため、適応力とメンタルはとても鍛えられる。時に他部署...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。産休育休制度はあるが、実際に妊娠すると退職を促されたり希望でない部署に移動させ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業をたくさんしている人が評価されるため、必死に働き定時までに仕事を終わらせても評価されず、どんど...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのマタハラ、パワハラが平気で行われている。
結婚を報告した際、社長から直々に「妊娠したら辞めろ」と言われ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与は年功序列で決まるため、年長者ほど給与は高い。かなりの仕事量をこなしても若いと給与は伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
競合他社が少ない上、公共事業の比率が高い。更に独自の技術もあるので、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も社長の一存...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるパワーハラスメントが酷い。社長への忖度で給与や役職が決まるため、法律や道義上問題があっても、ノーと言え...続きを読む(全154文字)

【良い点】
水処理業界というニッチな業界では古参です。
中小企業ながらも業界内では知名度があり、安定して仕事が入ってきます。
また、社長が新しいことが好...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るので、給料は良かったです。
ボーナスは夏冬二回、一般的な額でした。
※営業は毎月一定の残業代(みなし)だったようです。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手にも仕事が任されるため、できることがどんどん増えます。
また、ベテラン社員や先輩社員がOJTで支えてくれます。
職務上必要な資格は会社が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
転職者が多く、受け入れられやすい環境。
水道関係の仕事で世の中の役に立っている実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安...続きを読む(全224文字)

【良い点】
水という人間に欠かせないものを提供できるという満足感はあります。
従業員は、中途が多く受け入れてもらいやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業はあるが休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量のデータ処理や資料作成などを短納期で求められることがある。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休取得後、復帰して働いている女性が複数在籍しています。定時は8:45～18:00ですが子供の送り迎えの都合で定時に出社できない場合等、個人...続きを読む(全179文字)

上司は社長の御用聞きでしかなく、部をマネジメントする余力はなかったように思います
部署は、年に数回社長の一声でメンバーや組織が変わるため、上司も部下も...続きを読む(全222文字)

いわゆる社長に対してのご意見番が相次いで退職したため、社長に対して提言ができる人間がいなくなった。そのため、ワンマンぶりがさらに加速したため、精神が限界...続きを読む(全295文字)