この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。産休育休制度はあるが、実際に妊娠すると退職を促されたり希望でない部署に移動させら...続きを読む(全182文字)
日本原料株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本原料株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本原料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。産休育休制度はあるが、実際に妊娠すると退職を促されたり希望でない部署に移動させら...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのマタハラ、パワハラが平気で行われている。
結婚を報告した際、社長から直々に「妊娠したら辞めろ」と言われた...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休取得後、復帰して働いている女性が複数在籍しています。定時は8:45~18:00ですが子供の送り迎えの都合で定時に出社できない場合等、個人の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は当時事務職と営業職にいた。女性だからと言って特別な不遇を受けている様子はなかった。大部分の社員が不満ばかりを言っている会社なので、とうぜん女性も...続きを読む(全140文字)
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女性は比較的多く、働きにくくはないように思われる。ただ給料が安いので、定時刻で帰りたがるし仕事を頼んでもやりたがらない。出世する可能性はあると思うが、その...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とにかく偽善。やってることが全て利益に傾いています。最初面談時に話していた内容とは程遠いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は本当に基本的なものしかありません。家族手当や扶養手当、住宅手当などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく自社開発した製品を売ることができればとても評価されますが、売れないとまったく評価されません。あまり売れるものではないと感じていました。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
魅力は全く感じません。役職があがったところで、それ相応の対価があるわけではないですし、責められてストレスが溜まるほうが多いです。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は、取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い?してる方が評価されるからというのもある。会議は長く、そもそも定時後スタ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業にも、残業手当が支給されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給査定、賞与査定、直属上司とその所属部署役員が査定を行う...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応外部の教育研修をうけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育研修については残念。専門知識が必要な業界だから...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が一定あがると役員会に招集されるようになる。これが罵詈雑言、役員は
タバコ、本当に令和の会社か?と疑う。
今の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インフラ事業と、社会貢献が高く感謝されます。水道用ろ過材という、決して無くなる事がないニッチな商材を扱っている部分に関して素晴らしいと感じてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
売上数字市場主義のため、評価は、ほとんどがそれを占める。
固定給でありながら評価がインセンティブなイメージと割りきればそれなりの給与や賞与はい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | 日本原料株式会社 |
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フリガナ | ニホンゲンリョウ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 72人 |
売上高 | 28億4325万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤安弘 |
本社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町1番地2 |
電話番号 | 044-222-5555 |
URL | https://genryo.co.jp/ |
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