日本原料のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
とにかく偽善。やってることが全て利益に傾いています。最初面談時に話していた内容とは程遠いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は本当に基本的なものしかありません。家族手当や扶養手当、住宅手当などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とにかく自社開発した製品を売ることができればとても評価されますが、売れないとまったく評価されません。あまり売れるものではないと感じていました。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
魅力は全く感じません。役職があがったところで、それ相応の対価があるわけではないですし、責められてストレスが溜まるほうが多いです。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給は、取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い？してる方が評価されるからというのもある。会議は長く、そもそも定時後スタ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業にも、残業手当が支給されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給査定、賞与査定、直属上司とその所属部署役員が査定を行う...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が一定あがると役員会に招集されるようになる。これが罵詈雑言、役員は
タバコ、本当に令和の会社か？と疑う。
今の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
売上数字市場主義のため、評価は、ほとんどがそれを占める。
固定給でありながら評価がインセンティブなイメージと割りきればそれなりの給与や賞与はい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが蔓延しており、社内がお通夜状態。売上が正義であり、イエスマンが毎年評価トップとい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インフラ事業と、社会貢献が高く感謝されます。水道用ろ過材という、決して無くなる事がないニッチな商材を扱っている部分に関して素晴らしいと感じてい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)