回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上必要な資格(工事関連の講習等)については仕事の範囲内で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると手当が出るが、...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本原料株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本原料株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本原料株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上必要な資格(工事関連の講習等)については仕事の範囲内で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると手当が出るが、...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応外部の教育研修をうけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育研修については残念。専門知識が必要な業界だか...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得手当てに対しては完璧です。
社内教育制度に関しては、ほぼ機能しておらず、自分で学ばないと何もしてくれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得手当てに対しては完璧です。
社内教育制度に関しては、ほぼ機能しておらず、自分で学ばないと何もしてくれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
各種制度
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい制度ではあるが、組織は機能していないからやる気がない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員がすぐに辞めるので新人ばかり。
レベルの低い仕事になりやすいのでハードルは低い。
しかしニッチな業界なので、貴重な体験を得られる。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手にも仕事が任されるため、できることがどんどん増えます。
また、ベテラン社員や先輩社員がOJTで支えてくれます。
職務上必要な資格は会社が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
まったくの異業種からの転職で技術的なことが修得できるか不安であったが、工場や研究所の担当が親身に教えてくれたことと、勉強会という研修では研修...続きを読む(全217文字)
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基本的に社内教育体制はないと思った方が良い。入社時の新入社員研修もその年の忙しさに応じて実施したりしなかったりなので受けた社員、受けていない社員がいる。...続きを読む(全203文字)
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スキルアップもキャリア開発も教育体制も何もないので一般的に言われるスキルを取得する事はほぼ不可能。ただ特殊な業界なので、業界でのみ活きるスキルは身につく...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活に関する手当、福利厚生等は一切ない。先輩の話では、転勤に関わる引越し費用も一部負担したと聞いた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職者はほとんどそのまま退職している。復職に対し会社側からの条件が薬の服用停止など、社会通念からみてどうかと思え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
水道施設インフラに関わることなので仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
水道技術としてはほとんどカウンタースト...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
どんどん人が入れ替わるので引き継ぎの段取りや資料作成の技術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回は値上げしろという...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
下の社員同士の団結力は強く助け合いの風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なりたいと思える管理職は少ないか、すぐに辞めていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ここ数年の賞与は計5ヵ月近く出ている。
水処理装置だけでなく、官庁工事案件の受注も大きい。
ただ、ずっとそれが続くという保証はないので注意は...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と呼ばれる人たちは皆、社長の完璧なるイエスマン。
しかも全員60代で、あとに続く4...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な降格が日常茶飯事。
会社としての責任を1社員に転化し部長級から主任級へ。中には...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とにかく偽善。やってることが全て利益に傾いています。最初面談時に話していた内容とは程遠いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は本当に基本的なものしかありません。家族手当や扶養手当、住宅手当などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
型設計係だけは教育をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育資料や教育者をきちんと用意した方がいい。若手が育たない。
外国人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルは意欲があれば身につくし昇進も仕事にがっつけば早めに上げてくれる。しかし上役からのフィードバックが遅すぎる。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いろいろな機械があり、配属部署によっては
スキルアップできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同じ部署の人も忙しく中...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住友重機械工業(株)の研修制度を利用できる。各種教育、セミナー、技術研究所のサポートなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒で入社後1週間程度
みっちり教育をしてくれた。
それぞれの課に配属後に必要な資格も当然ながら取りに行かせて貰えた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告会の準備に追...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を勝手に増やされる、新しい事を詰め込んでくる割には、その仕事をする機会がないなど、一方的で困ることがあり...続きを読む(全135文字)
研修・メンター制度が整備され、未経験からでも成長できる体制だと感じた。 続きを読む(全36文字)
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【良い点】
社内教育がしっかりしています。未経験でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員による社内教育なので、教える内容や質にかなり...続きを読む(全85文字)
OJT教育もしっかりしており工具の知識が無くても文理不問でマキタの看板を背負えるような社員に育て上げる教育制度が整ってる続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 日本原料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンリョウ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 売上高 | 36億5579万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤安弘 |
| 本社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町1番地2 |
| 電話番号 | 044-222-5555 |
| URL | https://genryo.co.jp/ |
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