回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年の賞与は計5ヵ月近く出ている。
水処理装置だけでなく、官庁工事案件の受注も大きい。
ただ、ずっとそれが続くという保証はないので注意は...続きを読む(全231文字)
日本原料株式会社
日本原料株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本原料株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本原料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ここ数年の賞与は計5ヵ月近く出ている。
水処理装置だけでなく、官庁工事案件の受注も大きい。
ただ、ずっとそれが続くという保証はないので注意は...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な降格が日常茶飯事。
会社としての責任を1社員に転化し部長級から主任級へ。中には...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とにかく自社開発した製品を売ることができればとても評価されますが、売れないとまったく評価されません。あまり売れるものではないと感じていました...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業にも、残業手当が支給されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給査定、賞与査定、直属上司とその所属部署役員が査定を行...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
売上数字市場主義のため、評価は、ほとんどがそれを占める。
固定給でありながら評価がインセンティブなイメージと割りきればそれなりの給与や賞与は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上数字市場主義のため、評価は、ほとんどがそれを占める。
固定給でありながら評価がインセンティブなイメージと割りきればそれなりの給与や賞与は...続きを読む(全185文字)
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残業代未払あり。
定時から30分後は謎の休憩時間として、無給扱い。36協定も平気で破り、土日出勤や月100時間残業なども強制。
そんな状況下でも社長はネ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果を上げれば、すぐに昇給することができますが責任はどんどん増えていきます、しかしながら給料はあまり増えません。社歴が少なくても成果さえ上げ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与の遅配がない。通勤、出張の交通費が経費と認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給が4割、能力給が6割という構成...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一人暮らしで生活していけるだけの給料が、遅れることなく支給される。安全靴、軍手、合羽などの備品を経費で購入できる。仮払金を申請できる為、経費...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収はニッチな業界でもあるため競合他社との比較が非常に難しいが一般企業として何の問題もないくらいはいただけます。営業は、成績重視のため結果次...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与は年功序列で決まるため、年長者ほど給与は高い。かなりの仕事量をこなしても若いと給与は伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎月給料が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。毎年昇級があるがわずかばかりで、減給も多い。
中途で同い年の人が入って来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転職者が多く、受け入れられやすい環境。
水道関係の仕事で世の中の役に立っている実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代は出た(当時、2015年に制度が変わった為現在は不明)
手取りの半分以上が残業代となっている社員もおり、
深夜まで残業しても寂しい思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はあるが休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量のデータ処理や資料作成などを短納期で求められることがある。...続きを読む(全180文字)
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賞与額の最終判断は社長が行うが、どんなに能力のある社員、ない社員でも社長からの評価(好き嫌い)次第でその額面は大きく変化し、数十万円支給される人間もいれ...続きを読む(全261文字)
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全てはワンマン社長の胸三寸で決まる。
基本給は極めて低く、各種手当てでその補てんがされている給与体系。従って「○カ月分」とされている賞与も、額面にすれ...続きを読む(全307文字)
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賞与額については採用時の提示額は一度もいただいておりません。
基本給は低いが、それを役職手当等で補う必要がある。
出張手当は現金支給される。基本的に...続きを読む(全154文字)
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待遇面について満足している点はなんですか?昇給や昇進についてしっかりと確立された評価制度はありますか?評価制度についてはどのように取り決めています?個人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務上必要な資格(工事関連の講習等)については仕事の範囲内で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると手当が出るが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
下の社員同士の団結力は強く助け合いの風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なりたいと思える管理職は少ないか、すぐに辞めていく。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活に関する手当、福利厚生等は一切ない。先輩の話では、転勤に関わる引越し費用も一部負担したと聞いた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
水道施設インフラに関わることなので仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
水道技術としてはほとんどカウンタースト...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職者はほとんどそのまま退職している。復職に対し会社側からの条件が薬の服用停止など、社会通念からみてどうかと思え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どんどん人が入れ替わるので引き継ぎの段取りや資料作成の技術は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回は値上げしろという...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と呼ばれる人たちは皆、社長の完璧なるイエスマン。
しかも全員60代で、あとに続く4...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は本当に基本的なものしかありません。家族手当や扶養手当、住宅手当などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とにかく偽善。やってることが全て利益に傾いています。最初面談時に話していた内容とは程遠いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
魅力は全く感じません。役職があがったところで、それ相応の対価があるわけではないですし、責められてストレスが溜まるほうが多いです。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、昇給も少ない。
実際の額は知りませんが、10年くらい勤めてる人と新卒...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒の給与が年々上がっている。
3年目にもなれば500万ほど貰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではボーナス評価が同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給の幅が少ない。評価制度は上に気に入られるかどうかな気がする。賞与については年2回と決算賞与が出る場合がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別面談があるため何をすれば評価がされるかは明確である
【気になること・改善したほうがいい点】
社員階級をあげる際に結局気に入られたもの勝ち...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
任される仕事の範囲に応じて査定されていき、目に見えやすいですね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
周りの中小企業のくらべったら年収は若干多いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
何処にでもある能力評価ではなく、好き嫌いでの評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コニカミノルタで働いてよかったことは、常に変化を恐れず挑戦する風土の中で、自分自身も成長できた点です。特に、顧客の課題に真摯に向き合い、最適...続きを読む(全663文字)
| 会社名 | 日本原料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンリョウ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 売上高 | 36億5579万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤安弘 |
| 本社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町1番地2 |
| 電話番号 | 044-222-5555 |
| URL | https://genryo.co.jp/ |
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