日本原料の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
一応外部の教育研修をうけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育研修については残念。専門知識が必要な業界だから...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が一定あがると役員会に招集されるようになる。これが罵詈雑言、役員は
タバコ、本当に令和の会社か？と疑う。
今の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は、取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い？してる方が評価されるからというのもある。会議は長く、そもそも定時後スタ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業にも、残業手当が支給されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給査定、賞与査定、直属上司とその所属部署役員が査定を行う...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は上司の顔色を窺っており、定時退社がしづらい様子。
残業代もほしい面もあるのだと思う...続きを読む(全265文字)

【良い点】
給与は年功序列で決まるため、年長者ほど給与は高い。かなりの仕事量をこなしても若いと給与は伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
競合他社が少ない上、公共事業の比率が高い。更に独自の技術もあるので、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も社長の一存で...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるパワーハラスメントが酷い。社長への忖度で給与や役職が決まるため、法律や道義上問題があっても、ノーと言える...続きを読む(全154文字)

【良い点】
日本の水道事業を戦後間もなくから支えてきたという実績がある点。自分の仕事が、生活に無くてはならない水道の維持に携われることはやりがいと感じられ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
日本の水道事業を長年支えてきた社会貢献度の高い会社で働いていると感じられる。戦後まもなくから日本全国の浄水場に製品が導入されてきた歴史、ろ過材...続きを読む(全167文字)

この会社での社員寿命は平均にして約4～5年、1年未満で辞めた社員も多い。部長クラスは不動。社員研修は入社時の一回のみ、以降は自分で知識、スキルを身に付けな...続きを読む(全399文字)

基本的に社内教育体制はないと思った方が良い。入社時の新入社員研修もその年の忙しさに応じて実施したりしなかったりなので受けた社員、受けていない社員がいる。商...続きを読む(全203文字)

賞与額の最終判断は社長が行うが、どんなに能力のある社員、ない社員でも社長からの評価(好き嫌い)次第でその額面は大きく変化し、数十万円支給される人間もいれば...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ろ過材メーカーであり直販できる強みがある。主力はろ過材というニッチな産業であり、大手などの参入が無い。70年を超える老舗であり業界内で名前が...続きを読む(全261文字)

賞与額については採用時の提示額は一度もいただいておりません。
基本給は低いが、それを役職手当等で補う必要がある。
出張手当は現金支給される。基本的には...続きを読む(全154文字)

顧客との信頼関係から、注文をもらうこともしばしばあり、それが「やりがい」に繋がっている。
数字も大切だがプロセス重視なので、失敗をおそれることなくチャレ...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?ワーカホリックな上司がにらみを効かせていて仕事が終わっても会社に残らざるを得ないようなギ...続きを読む(全150文字)

今後の新規事業の展開についてどのように感じますか?すきま産業だからといってあぐらをかいていませんか?新しい事への取り組みをやりたがっていますが、そのわりに...続きを読む(全152文字)

待遇面について満足している点はなんですか?昇給や昇進についてしっかりと確立された評価制度はありますか?評価制度についてはどのように取り決めています?個人的...続きを読む(全161文字)