東京ドームホテルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
サービス職に関しては基本風通しは良いなと感じることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しさ度ランキングno1を目標に掲...続きを読む(全153文字)

【良い点】
親になってからは、子ども関係でお休みをさせていただく機会が多くなってしまいましたが、嫌な顔せずに子どもを優先してあげて！と休みやすい環境を提供...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して年収が見合わない。
育児休業明けで復帰した際にジョブグレード以上の仕事をする事が多いため、飛び級制度...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善しつつはあるものの、調理部門がまだ昔のパワハラ気質が残っている上司が多くとても働きにくい。上司と部下のコミュニ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
イベント等盛んにあるので、そのお客様が、頻繁に来店される。また、宿泊者以外の来店も多い為臨機応変な対応や常連ぶった輩のような客も多い為、注意が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒採用でフロントに配属。他のホテル経験者が多数在籍をして、
先輩達から学ぶべる部分は大きい。フロントはチェックインアウトの対応だけではなく、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ラウンジカフェのホールアルバイトでしたが、女性(マネージャー)が上司で、立ち方歩き方など振る舞いも丁寧に教えてもらえました。今でも役にたってい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善した方がいい点】
大型ホテルなので様々なゲストも来るし、多くのスタッフが働いている。
仲間意識が高い。親会社が東京ドームだからし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
多くの従業員は好きで仕事をしておりどの部署も明るい印象があり横のつながりもしっかりしている。
ただ宿泊部門のみいつも殺伐としていたかもしれ...続きを読む(全180文字)

全体的に女性の管理職はおおくはなく、管理職のほとんどは男性でした。ですが、結婚後も働いている女性社員は多くいました。部署によっては女性社員でも夜勤がありま...続きを読む(全164文字)

社員・管理職は比較的企業コンプライアンスを守っていると思う。
当時、アルバイトの身であったが、社員が少々パワハラまがいの言動をアルバイトに対して行ったと...続きを読む(全158文字)

新卒と中途で研修の扱いは全然違うものの、新卒の研修は入社から3ヶ月間、常に色々な研修がありました。また、中途採用でも、数日は入社にあたり研修があります。
...続きを読む(全182文字)

人間関係的な環境はとても良い。
ただ、年棒制なので、ボーナスがない。
休みの取りやすさなどはひとえに部署の上司によって決まるため、部署による違いが大き...続きを読む(全155文字)

入社理由は、かしこまりすぎず、明るいイメージのホテルだったため。入社後に受けたギャップは特にありませんでした。入社後2～3カ月の研修を受けて、配属先は会社...続きを読む(全155文字)

出産・育児後仕事を続けたくても、やり辛い環境だと思います。宿泊・宴会・レストランの現場は不規則な仕事のため、育休後の復帰で遅番や夜勤以外のみを希望すると、...続きを読む(全150文字)

シフト制で休みは月に9日ほどです。月に3日分だけ公休日の希望を出せるので、友達の結婚式などに合わせて希望日を出すことができます。GWやお盆、年末年始など、...続きを読む(全165文字)

配属部署が決まった後、基本的に約1カ月のOJTで毎日先輩がついて仕事を教えてくれます。ホテルが使う端末の操作から、ケースバイケースの接客まで教わります。き...続きを読む(全221文字)

東京ドームシティの中にあるホテルなので、エンターテイメント性が高い特徴がある。ドームシティでイベントがある週末などは戦場さながら。賑わった雰囲気などを好む...続きを読む(全215文字)

バイトスタッフが多いため、社員は入社より部下のマネージメントを行う。
日々の多忙な業務を円滑に動かすには、まずはチームを組み立て動かすこと。その楽しみが...続きを読む(全157文字)

専門学校を卒業後、入社。給料は年俸制で三十歳までは自動的に昇給される。又、主任、係長へ昇格に伴い年俸から百万ずつアップする。残業代も全額支給され労働組合も...続きを読む(全231文字)