東京ドームホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ホテル業界では珍しく育休復帰率が高く、長く続けやすい。
• 女性社員が多い部署（宴会・サービス・フロント）で活躍しやすく、女性同士のサポー...続きを読む(全318文字)

【良い点】
• 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修（ロールプレイング100本ノックなど）が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

【良い点】
親会社の労働組合が機能しており、保養所施設が充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や、他手当面での充実はなく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ホテル業界としては高い。
ただ、親会社のメンバーと働くことも多く、劣等感を感じる部分も多々ある。
給与形態は12分割で支給され、賞与はなしも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東京ドームに位置していることから様々な国籍、客層のお客様を相手にサービスできる点は面白いと思う。東京ドームで開催されるイベントの内容によって...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務内容に比して、悪くない額を頂戴できていると思っている。
しかし、評価制度が曖昧で貢献度が高い人間が中々評価されていないという場面を多く見...続きを読む(全80文字)

【良い点】
三井不動産の傘下ホテルとなって、経営基盤は安定したのではないかと思う。
東京ドームという巨大集客施設があるため、お客様がいなくなるということ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
東京ドームシティの優待が利用できる。
また従業員食堂も存在し、お値段は手頃なのは有り難かった。
立地は3駅利用可能なので、非常に便利。周囲に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界全体に古い慣習が残っており、DX化が進んでいる現代において、取り残されてるような空気がある。転職しようと思ってもなかなか潰しがきかないな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)