東京ドームホテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ホテル業界としては高い。
ただ、親会社のメンバーと働くことも多く、劣等感を感じる部分も多々ある。
給与形態は12分割で支給され、賞与はなしも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務内容に比して、悪くない額を頂戴できていると思っている。
しかし、評価制度が曖昧で貢献度が高い人間が中々評価されていないという場面を多く見...続きを読む(全80文字)

【良い点】
30歳までは年齢給が毎年加算される（月5000円）。
昇格試験は2年に一度しかないが、一定のグレードまではほぼ全員が達する。
一度昇格すると...続きを読む(全239文字)

【良い点】
忙しい職場であったため、時給は高いイメージ。ロングで働くとなかなか稼げるます。働きぶりもちゃんと見ていただけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本給が同業他社よりも高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与制度がない為、年収に換算すると、同業他社と同様、また同世代の他業種よ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して年収が見合わない。
育児休業明けで復帰した際にジョブグレード以上の仕事をする事が多いため、飛び級制...続きを読む(全96文字)

年俸制のため、1年目から貰えるお給料は良いと思います。ただ、ボーナスが無いのはモチベーションがあまりあがりませんし、結果的に残業をしてやっと余裕を持って...続きを読む(全122文字)

社員は多く辞めている傾向にある
準社員のフリーターは長続きしている続きを読む(全33文字)

【良い点】
30歳になるまでは、月収が毎年自動的に5000円ずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は月収に賞与が含まれているので...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度は、年齢給と職務給（グレード）、インセンティブ（目標達成度）があります。30歳までは年齢給が上がりますがそれ以降は上がりません。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年俸制なので業績に応じてボーナスが支払われることがない。どこのホテルも同じようなものだとは思うがかなり低く感じる。先輩上司が個人的によく見て...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスと退職金がない
その代わり、基本給が24万と他社と比較すると高い方
30歳まで毎年5000円ずつ自動昇給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
■年収
他の業界に比べるとホテル業界自体の収入が低いです。当時の話になりますが、他のホテルから転職してきた社員の話によると、ホテルの中では収...続きを読む(全181文字)

【良い点】
待遇に関して何ら不満はありませんでした。ただハードワークでした。頑張ったら頑張りの分帰ってきます。いい経験をさせてもらいました。みな一体とな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
鎌田昭夫がいること。

【気になること・改善したほうがいい点】
出退勤はタイムカードで社員入り口と各セクションにあり、入館と出勤。退勤と退館...続きを読む(全304文字)

【良い点】
与えられる責務は正社員であろうとバイト（準社員）であろうとお客様と空いた維持することからまったく同じであるという点はよかった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ホテルの１つとして知る分にはいいかもしれない。ただ、ずっといるようなホテルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの規模が...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自分の居た部署では残業等もなく、稼働の様子を見ながら計画を立てれば余裕を持って働けたと思う。また、アルバイト頼みの職場なので、そのときのアル...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年齢や職位で年俸が決まっており、主任職(4階級あり)までは昇格試験の結果で決まる。係長職以上は昇進によるものだが、職位(グレード)一覧表も...続きを読む(全405文字)

給料は普通だと思います。
バイトだったので昇級とかは特にありませんでした。
大勢の人が出たり入ったりするので評価制度というのは無かったように思います...続きを読む(全164文字)

非正社員だったため賞与はないですが、半年に1度は必ず時給が上がるのは良かったと思う。
昇進すると時給は一気に上がるが、その分任される仕事も一気に増え、...続きを読む(全165文字)

大卒なら新卒で23万からスタートする。他のホテルと比べて、一見給与が良いように見えるが、ボーナスと退職金を含めてなので、実際そんなに良くはないと思う。
...続きを読む(全153文字)

専門学校を卒業後、入社。給料は年俸制で三十歳までは自動的に昇給される。又、主任、係長へ昇格に伴い年俸から百万ずつアップする。残業代も全額支給され労働組合...続きを読む(全231文字)