東京ドームホテルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
接客業なので、経験を積むことでスキルが上がると思います。お客様の要望は本当に様々なのでうまく対応できると自信にもなり、周りからの評価も上がりま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は、年齢給と職務給（グレード）、インセンティブ（目標達成度）があります。30歳までは年齢給が上がりますがそれ以降は上がりません。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度が充実しており、自己啓発や資格取得、通信教育などの補助が出るのでとてもうれしい。業務に関しては、ＯＪＴトレーナー制度があり、仕事に必要...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場に近い管理職を目指すにはとても良い。完全な経営側は部長職以上となる印象。親会社からの出向者も多いので、生え抜きのホテルマンとして経営のトッ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢や職位で年俸が決まっており、主任職(4階級あり)までは昇格試験の結果で決まる。係長職以上は昇進によるものだが、職位(グレード)一覧表も開...続きを読む(全405文字)

【良い点】産休・育休ともに取得しやすい。正社員であれば育休はこどもが3歳になるまで取得できる。復職後の育児短時間勤務も子どもが小学校入学まで認められている...続きを読む(全324文字)

研修などは一応制度としてはありますが、OJTとしての技術力は足りないように思う。
年々現場の能力が低下しているので、マネージメント側はけっこう大変だと思...続きを読む(全164文字)

入社前は東京ドームや遊園地もあり非常にやりがいのある楽しみなホテルだと思いました。ただ役職者でホテル出身者が追い出され、いまや部長職はドーム出向者ばかり。...続きを読む(全156文字)