佐藤商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる従業員の方たちにキャリアアップの機会を与えてるようにはみえませんでした。特に会社の研修などもなく、全員同...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職場の人たちはいい人なので、特に不満などはない。また、上司も仕事を理解してくれ、指示などもしっかりしてくれていたので、その点もとても感謝して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なんでも休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容が分かりずらい部分があるので、今後はそのようなことをあらか...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くあるときがあったり、前に言われていた時間と違う時があったので、それは改善してもらいたい。いきなり残...続きを読む(全169文字)

【良い点】
面接はまずどこ見ているのかわからない。雰囲気がとても悪く一緒に働いていこうとは思えない。仕事もつまらない。インドアな方はお勧めの企業であると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすかったです。前日は流石にひんしゅくものですが、1週間ほど前につたえれば大丈夫の企業でしたので、家族と過ごす時間が多...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有休はとても取りやすかったです。特に理由を突き詰めて聞かれる事はありません。ただ、買取制度などは無くなってしまったため、頑張ってつかってい...続きを読む(全152文字)

給与、賞与に関しては売上が良ければ出るし、悪ければでないという感じです。企業の評価制度は全くもって存在しおりません。と言うか、評価できる人間がいません。...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)