この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の規模に対して少人数で回していることが多く、比較的早い段階で裁量を持てるのがポイント。教育制度は整っていないが社員がほぼ中途採用であること...続きを読む(全404文字)
株式会社ユニメディア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業の規模に対して少人数で回していることが多く、比較的早い段階で裁量を持てるのがポイント。教育制度は整っていないが社員がほぼ中途採用であること...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
一つの会社に複数の全く異なる業種業態の事業部があるためか、それぞれ程よく距離感を持ちつつ協力しあえるご近所づきあいに近い感覚があったように思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
しっかり頑張れば一般的な給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業部が一つの会社に入っているうえそれぞれが比較的規...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社側がなにか教育制度を用意してたり、研修があるわけではないです。
いわゆるOJT方式でやりながら学ぶ形ですが、いろんな業務をやることになる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
元々自社でシステムを持っていて、きっちりやっていこうという姿勢は良い会社だったと思います。
システム関連は、忙しくはありましたが、どこかの部署...続きを読む(全334文字)
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裁量権が一般社員にも与えられとても動きやすい会社であった。結果も出しやすく環境が良いといえる。目的共有のための会議も効率よくおこなわれており落ちこぼれを生...続きを読む(全152文字)
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恵比寿顔でふっくらした感じで、フレンドリーで高圧的な人ではないです。
もともと広告代理店勤務から自社メディアの運営を始め
そこから起業したと以前言って...続きを読む(全172文字)
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自社媒体を運営した時は、そのサイトを構築する際に
ベースとなるシステム以外のカスタマイズについて開発を行っていました。
いかに効率よく進めるか、という...続きを読む(全218文字)
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入社時に話したマネージャーさんの人柄が良かったのと、業務的にも希望に近い物が出来そうと言うことが感じられたので入社を決めました。
ただ、入社時に提示された...続きを読む(全168文字)
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当時は外部の研修制度を利用しており、社会人としての基本的なスキルを身につけるという部分ではよかったように思います。
技術職には研修は無く、いわゆるOJTで...続きを読む(全159文字)
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等級に基づいたランクがあり、それに応じて基本給などが変わっていく仕組みです。
半年に一回など決まったスパンで自己申告のシートを提出し
それを元に上長と...続きを読む(全169文字)
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社内制度として、研修やセミナーなどはありませんでした。
基本的に全てOJTですが、やり方を教えてもらうというよりも
任された後自分で調べるなり何なりし...続きを読む(全254文字)
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業界自体が成長している時期だったので
この頃はまだ会社としても成長できていた時期ですが
この後くらいから事業が難しくなりいろいろと難しい時期になってき...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ユニメディア |
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フリガナ | ユニメディア |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 94人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 末田真 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5511-2781 |
URL | https://unimedia.co.jp/ |
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