ユニメディアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業の規模に対して少人数で回していることが多く、比較的早い段階で裁量を持てるのがポイント。教育制度は整っていないが社員がほぼ中途採用であること...続きを読む(全404文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
しっかり頑張れば一般的な給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業部が一つの会社に入っているうえそれぞれが比較的規...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一つの会社に複数の全く異なる業種業態の事業部があるためか、それぞれ程よく距離感を持ちつつ協力しあえるご近所づきあいに近い感覚があったように思う...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は仲が良い。役員との距離も近く温和な人が多い。社内の人間関係で困ることは少ない。相談もしやすかった。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時は会社の未来を案じて退職したが取扱事業を変えて時代のトレンドを見据えた事業展開をされている様子がある。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成長はできる。しかし自分で仕事を見つけることが出来ることが条件。
内勤者は成長機会が少ない。ルーティン業務が多かった印象。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はフロントは男、事務は女性という風土が強く、営業職の女性は少なかった。今の会社概要にも女性役員はいないことから...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことだが、残業時間は部署と人によって差が大きい。
定時で帰る人は少なかったが1時間／日程度の人はいた。
しか...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の医療サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は一般的だった。
当時はストックオプション制度があった。上場は出来なかったが夢は共有できて退職時に積立分が貯金として返ってきた。続きを読む(全74文字)