ユニメディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ひとりひとりの裁量権が大きく、チャレンジしやすいポジションが多い印象。ら大きい案件などには努力次第で関わることができる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員が皆、仲が良く、互いに高め合える関係値であるため会社を離れることを迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託が多く、社内ル...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与が上がりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 on 1で適切に業務進捗をアピール、確認することができる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性マネージャーはいないが、女性にも働きやすい環境。生理休暇などもある。フレックスのため働きやすい。時短勤務も相談により可能。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
役職の高い社員とも話しやすい。他社よりは比較的フラットな関係性で風通しがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦軸の部署体系のため、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
裁量権があるポジションが多く、自分で考えて率先的に動くことのできる人を求めているため、積極性のある人が向いている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
IT組合の福利厚生が使える。組合の福利厚生には保養所やディズニーランドチケットなどがあり、アミューズメント系のお得感が強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
多角的事業をしている。上場企業を目指してIPO中であり、向上心のある企業といえる。
年齢は40代が多い印象。続きを読む(全60文字)

退職を考えたきっかけは経営層への不信感が大きかったです。

常に上場、上場と社員に言い、上場するまでは今の低処遇を耐えろというような言い方をするのですが、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
役職が上がると給料も大幅にアップするようです。
また、「どんどん上がるわけではないが、いきなり下げられることもない」ところは良い点かと思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
忙しさは部署によって異なるため一丸には言えないが全社的に残業が多い感じでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度はあるが、在...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給は取りやすいです
また仕事終わり次第帰ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができなくても残業した人のほうが評価されます続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時にすんなり帰れました。特に残業を強制されることもなく
かえれることができました。
ところはいいところかもしれません。有給も取りやすかったの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
土日祝日は休みであり、休みの日には原則社用PCも携帯も持ち帰らない仕組みのため、休日と出勤日のメリハリはつけやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
案件を管理する立場なのでワークライフバランスは調整しやすい。

突発的な休暇や長期休暇の難易度も低いので安心して働けるし、友人や家族との増やし...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所属した部署の上の人はいい人ばっかだった。定時退社できることや、近くに飲食店も多くあるため、環境はとてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業は滅多にない
業務に慣れてしまえばある意味ルーティン業務にはなるため、変化を好まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
7.5時間の1日の勤務時間のため働きやすいです。
残業の強制はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
仕事を熱...続きを読む(全101文字)