ユニメディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
OJTが基本でしたが丁寧・親切に業務を教えて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているかはわからないので、自...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営判断により組織体制変更があったため、退職させて頂きました。業界トレンド的に当時は仕方ない流れであったかと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、リファラル採用をきっかけに、中途採用していただきました。入社後に感じたギャップは特にありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加盟していたので、福利厚生面は充実していた印象があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体感ですが女性達が生き生きと働いていた印象があります。おかげで社内の雰囲気も良く、コミュニケーションも活発で、楽しく仕事に打ち込めました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
能力的にも人間的にも素晴らしい方が多かった印象です。上長に対しては特に待ちの姿勢ではなく、自ら積極的にコミュニケーションを取っていくと良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今はわかりかねますが、当時は結果を出せば出すだけ評価していただけました。手をあげれば背中を押してくれる環境かと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れてしまうとそのまま居心地よく居続けることもできる環境かとも思ったので、成長し続けたい方は、その点、留意...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事業の特性上、他にはない競合優位性が多くあるので、シナジーを効かせられる、事業の柱の数を、より増やしていければ良いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ビジネスモデルづくりに関心が強く、新しいことが好きな会社なのでパートナーさえ見つかれば全然違う業界の話が動いていることも。この規模感の会社で...続きを読む(全252文字)

【良い点】
キャリアコンサルタント職においては、フレックスタイム制が導入されており、日々のスケジュール管理には一定の裁量があります。個人の目標数字さえ達...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の営業時間が18時以降が多いため、社用携帯は連絡はくる。対応するかしないかは個人の裁量だが嫌味言われることも多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はないので、ワークライフバランスは成立させやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えるのが月に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リモートは月50パーセントまでOK。時差出勤も使えるので、朝が弱い人でも自分のスタイルに合わせて働ける点が良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
① 部署による差が大きい

営業職は外回りや目標管理が中心となるため、
繁忙期や月末は残業が増える傾向があります。

一方で、管理部門や企画...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本当に部署や担当顧客次第です。同じ部署でも、担当する顧客や所属グループによっては自分の裁量で仕事を進められるため、残業や有給の管理も自分でで...続きを読む(全333文字)

【良い点】
フルリモートで通勤時間がないので、プライベートも充実しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートのため、先輩と自分自身2...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業は基本できないため、毎日提示退勤です。有休も申請したら必ず取得できますし、毎年１２日以上取得するルールになっているため、少ないと逆に言わ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
かなり融通の効く労働環境であった。フレックス勤務であり、コアタイムさえ出勤しておけば問題ない。女性には非常に優しいと思う。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給は消化はしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。
定時に上がれることはほぼない。
土日に仕事...続きを読む(全87文字)